「「任せ上手」と「投げるだけ」は違う」「「なぜこの仕事を任せるのか」という趣旨説明を行ない、部下への期待を伝える」「ゴールイメージのすり合わせについてのコミュニケーションを、しっかり行なう」など

management

raitu のブックマーク 2011/09/01 14:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/57083974/comment/raitu" data-user-id="raitu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/13802" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/13802" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F13802" data-user-icon="/users/raitu/profile.png">一歩間違えれば部下のやる気を奪う「タダ乗り上司」仕事を“任せる”ことと“投げる”ことの決定的な違い</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「「任せ上手」と「投げるだけ」は違う」「「なぜこの仕事を任せるのか」という趣旨説明を行ない、部下への期待を伝える」「ゴールイメージのすり合わせについてのコミュニケーションを、しっかり行なう」など</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/raitu/20110901#bookmark-57083974"><span class="datetime-body">2011/09/01 14:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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