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「「任せ上手」と「投げるだけ」は違う」「「なぜこの仕事を任せるのか」という趣旨説明を行ない、部下への期待を伝える」「ゴールイメージのすり合わせについてのコミュニケーションを、しっかり行なう」など
raitu のブックマーク 2011/09/01 14:39
一歩間違えれば部下のやる気を奪う「タダ乗り上司」仕事を“任せる”ことと“投げる”ことの決定的な違い[management]「「任せ上手」と「投げるだけ」は違う」「「なぜこの仕事を任せるのか」という趣旨説明を行ない、部下への期待を伝える」「ゴールイメージのすり合わせについてのコミュニケーションを、しっかり行なう」など2011/09/01 14:39
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diamond.jp2011/08/31
ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」(株)道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー エンジェルパワー』『育ちのヒント』(共に幻冬舎)な...
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一歩間違えれば部下のやる気を奪う「タダ乗り上司」仕事を“任せる”ことと“投げる”ことの決定的な違い
ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」(株)道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー エンジェルパワー』『育ちのヒント』(共に幻冬舎)な...
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