> 元社員らは、企業文化がサムスン電子にとって最大の敵だと言う。それは厳格な儒教文化で、創造性を犠牲にしても規律と階級制度を重視する。「どんな形でも逸脱はあり得ないし、自由闊達な会話がない」とある元社員

walkinglint のブックマーク 2007/09/12 10:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/5855467/comment/walkinglint" data-user-id="walkinglint" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/world/20070906/134165/?P=2" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20070906/134165/?P=2" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fworld%2F20070906%2F134165%2F%3FP%3D2" data-user-icon="/users/walkinglint/profile.png">NBonline（日経ビジネス オンライン）：エラー・メッセージ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9F%93%E5%9B%BD">韓国</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%96%87%E5%8C%96">文化</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> &gt; 元社員らは、企業文化がサムスン電子にとって最大の敵だと言う。それは厳格な儒教文化で、創造性を犠牲にしても規律と階級制度を重視する。「どんな形でも逸脱はあり得ないし、自由闊達な会話がない」とある元社員</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/walkinglint/20070912#bookmark-5855467"><span class="datetime-body">2007/09/12 10:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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