経営責任は経営者が取るのであって一義的には社員など労働者が直接とるものではないと思うんだが。業績連動だから賞与の上げ下げはいいとして，社員がひどい目に遭って当然みたいな風潮は絶対避けるべきだ。

zyugem のブックマーク 2011/09/15 11:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/59093830/comment/zyugem" data-user-id="zyugem" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/national/update/0915/TKY201109140737.html" data-original-href="http://www.asahi.com/national/update/0915/TKY201109140737.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Fnational%2Fupdate%2F0915%2FTKY201109140737.html" data-user-icon="/users/zyugem/profile.png">asahi.com（朝日新聞社）：東電の賞与回復「認められない」　調査委 - 社会</a><br><p style="clear: left">経営責任は経営者が取るのであって一義的には社員など労働者が直接とるものではないと思うんだが。業績連動だから賞与の上げ下げはいいとして，社員がひどい目に遭って当然みたいな風潮は絶対避けるべきだ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/zyugem/20110915#bookmark-59093830"><span class="datetime-body">2011/09/15 11:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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