俺がこの種の訓練に応募しないのは生保の方がラクだからじゃなくて、適職かつ就職できる可能性が上がりそうな訓練メニューがないから。念のため。m(_◎_)m▼就職できる可能性が上がらないとどうにもならない感は強い。

BUNTEN のブックマーク 2011/09/25 12:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/60463810/comment/BUNTEN" data-user-id="BUNTEN" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/09/post-bce9.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/09/post-bce9.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2011%2F09%2Fpost-bce9.html" data-user-icon="/users/BUNTEN/profile.png">求職者支援制度のトリレンマ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A1%8C%E6%94%BF">行政</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E8%A8%AD%E8%A8%88">インセンティブ設計</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">俺がこの種の訓練に応募しないのは生保の方がラクだからじゃなくて、適職かつ就職できる可能性が上がりそうな訓練メニューがないから。念のため。m(_◎_)m▼就職できる可能性が上がらないとどうにもならない感は強い。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BUNTEN/20110925#bookmark-60463810"><span class="datetime-body">2011/09/25 12:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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