「定年制の廃止は、ベテラン社員の経験やノウハウ、スキルが活かされるメリットが。しかし同社によると、経験豊かなベテラン社員が自身の成果をあげることを優先してしまい、若手社員の育成が疎かになってしまった」

heis101 のブックマーク 2011/09/25 21:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/60465102/comment/heis101" data-user-id="heis101" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.j-cast.com/2011/09/25107795.html?p=all" data-original-href="http://www.j-cast.com/2011/09/25107795.html?p=all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.j-cast.com%2F2011%2F09%2F25107795.html%3Fp%3Dall" data-user-icon="/users/heis101/profile.png">日本マクドナルドが定年制を復活 「成果主義」思惑はずれ若手育たず</a><br><p style="clear: left">「定年制の廃止は、ベテラン社員の経験やノウハウ、スキルが活かされるメリットが。しかし同社によると、経験豊かなベテラン社員が自身の成果をあげることを優先してしまい、若手社員の育成が疎かになってしまった」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/heis101/20110925#bookmark-60465102"><span class="datetime-body">2011/09/25 21:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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