サイバーエージェントが首切りシステムを始めた。・下位５％をＤ評価とする。・Ｄ評価１回でイエローカード、２回目でレッド、退職。IBMのパクりですね。 -

hati50 のブックマーク 2011/10/14 03:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/62829198/comment/hati50" data-user-id="hati50" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/ameblo.jp/shibuya/entry-11045885401.html" data-original-href="https://ameblo.jp/shibuya/entry-11045885401.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fameblo.jp%2Fshibuya%2Fentry-11045885401.html" data-user-icon="/users/hati50/profile.png">藤田晋『退職金とミスマッチ制度』</a><br><p style="clear: left">サイバーエージェントが首切りシステムを始めた。・下位５％をＤ評価とする。 ・Ｄ評価１回でイエローカード、２回目でレッド、退職。IBMのパクりですね。  -</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hati50/20111014#bookmark-62829198"><span class="datetime-body">2011/10/14 03:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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藤田晋『退職金とミスマッチ制度』

ameblo.jp/shibuya2011/10/12

先週の社員総会で、いくつかの新しい人事制度を発表しました。そのうちのひとつ、退職金制度をスタートしました。これまでも何度も役員会で議論してきたのですが、定年を迎えるような年齢の社員が皆無なた...

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