9-9-9プランで大ブレイク中の次期共和党大統領立候補者ハーマン・ケインとは : Market Hack
来年の大統領選挙が近づくアメリカですが、共和党の大統領候補を絞り込む一環として先日行われた共和党討論会でハーマン・ケインがウケを取り、大ブレイク中です。 最新のウォールストリート・ジャーナル/ＮＢＣ投票意向調査ではハーマン・ケインの支持率が２７％で第１位となり、ミット・ロムニー（２３％）、リック・ペリー（１６％）を上回りました。 ハーマン・ケインが注目を集めている理由は「9-9-9プラン」という奇抜な税制を提唱しているからです。 9-9-9とは連邦所得税、法人税、消費税を全て９％にしよう！という案です。 今日の連邦所得税の最高税率が３５％、法人税が３５％であることを考えればこれは大胆な減税となります。 一見、連邦政府の税収が激減しかねない、危険な提案のように思われるのですが、実際は裕福層はいろいろな税金の抜け道があり、まじめに税金を払っている人は少ないです。税率を極めてシンプルにしてしまう
藤田晋『退職金とミスマッチ制度』
先週の社員総会で、いくつかの新しい人事制度 を発表しました。 そのうちのひとつ、 退職金制度をスタートしました。 これまでも何度も役員会で議論してきたの ですが、定年を迎えるような年齢の社員が 皆無なため見送ってきました。 未来の当社の姿に見通しが立てにくいことや、 現在をベースに決めて、将来の経営陣に 禍根を残すような制度にしてはいけないと 考えていたからです。 現在の当社の社員の年齢分布は大半が ２０代と３０代です。 しかしながら、当社のミッションステートメント にもある「有能な人材が長期に渡って働ける 環境を実現」させるため、安心して腰を据えて 働いてもらうために今回制度導入に踏み切り ました。 上の図の年齢構成は３０年後には２０代から ６０代までバランスの良い会社にしていきたい と思っています。 当社の退職金制度の特徴は、 ・３０代から積立開始、４０代から受け取れます。 ・業績連動
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