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"ミスマッチ制度とは、・下位5%をD評価とする。・D評価1回でイエローカード、2回目でレッドカードとなり、2回目で部署異動または退職勧奨のいずれかを選択してもらいます。" 欧米式UPorOUT制度か。
sync_sync のブックマーク 2011/10/13 22:18
藤田晋『退職金とミスマッチ制度』[アメブロ][work][人事][労働][会社]"ミスマッチ制度とは、・下位5%をD評価とする。・D評価1回でイエローカード、2回目でレッドカードとなり、2回目で部署異動または退職勧奨のいずれかを選択してもらいます。" 欧米式UPorOUT制度か。2011/10/13 22:18
"ミスマッチ制度とは、・下位5%をD評価とする。・D評価1回でイエローカード、2回目でレッドカードとなり、2回目で部署異動または退職勧奨のいずれかを選択してもらいます。" 欧米式UPorOUT制度か。
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ameblo.jp/shibuya2011/10/12
先週の社員総会で、いくつかの新しい人事制度 を発表しました。 そのうちのひとつ、 退職金制度をスタートしました。 これまでも何度も役員会で議論してきたの ですが、定年を迎えるような年齢の社員が 皆無なた...
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"ミスマッチ制度とは、・下位5%をD評価とする。・D評価1回でイエローカード、2回目でレッドカードとなり、2回目で部署異動または退職勧奨のいずれかを選択してもらいます。" 欧米式UPorOUT制度か。
sync_sync のブックマーク 2011/10/13 22:18
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藤田晋『退職金とミスマッチ制度』
ameblo.jp/shibuya2011/10/12
先週の社員総会で、いくつかの新しい人事制度 を発表しました。 そのうちのひとつ、 退職金制度をスタートしました。 これまでも何度も役員会で議論してきたの ですが、定年を迎えるような年齢の社員が 皆無なた...
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