管理職は技術の善し悪しはわからないし、エンジニア個人の生産性が高い低いは関係ない。会社という組織はエンジニアを評価しにくい組織 / 社外で自分の存在価値を認めてもらうと、会社で働くことにも“助け”となる

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oooooooo のブックマーク 2007/11/02 09:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/6365003/comment/oooooooo" data-user-id="oooooooo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/japan.zdnet.com/article/20360174/" data-original-href="https://japan.zdnet.com/article/20360174/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjapan.zdnet.com%2Farticle%2F20360174%2F" data-user-icon="/users/oooooooo/profile.png">上司に認めてもらえないエンジニアは“社内”を捨てOSSで行こう</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/biz">biz</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/comp">comp</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> 管理職は技術の善し悪しはわからないし、エンジニア個人の生産性が高い低いは関係ない。会社という組織はエンジニアを評価しにくい組織 / 社外で自分の存在価値を認めてもらうと、会社で働くことにも“助け”となる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/oooooooo/20071102#bookmark-6365003"><span class="datetime-body">2007/11/02 09:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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