給与を減らすのは良い。だが関係なく業務の最適化は要る。雑務や部活等サポートは必要だろう。教員の負荷平均化と軽減はセットでやる事が大事だな。ある程度具体的な教員の評価制度も要る。

hagakuress のブックマーク 2011/10/26 21:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/64724857/comment/hagakuress" data-user-id="hagakuress" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXNASFS2503S_V21C11A0EE2000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXNASFS2503S_V21C11A0EE2000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXNASFS2503S_V21C11A0EE2000%2F" data-user-icon="/users/hagakuress/profile.png">小中教職員の給与、最大1200億円削減　財務省検討 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">給与を減らすのは良い。だが関係なく業務の最適化は要る。雑務や部活等サポートは必要だろう。教員の負荷平均化と軽減はセットでやる事が大事だな。ある程度具体的な教員の評価制度も要る。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hagakuress/20111026#bookmark-64724857"><span class="datetime-body">2011/10/26 21:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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