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>使用者側が自由に決められる就業規則を「労働契約」と見なす。就業規則=労基法になるから、今まで労基法を根拠に守られてきた労働者の権利が全部剥奪される恐れすら。会社の酷いローカルルールが合法になる。
ken_wood のブックマーク 2007/11/28 12:43
ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「労働契約法」 可決間近[*][労働][法律][企業][経済]>使用者側が自由に決められる就業規則を「労働契約」と見なす。就業規則=労基法になるから、今まで労基法を根拠に守られてきた労働者の権利が全部剥奪される恐れすら。会社の酷いローカルルールが合法になる。2007/11/28 12:43
>使用者側が自由に決められる就業規則を「労働契約」と見なす。就業規則=労基法になるから、今まで労基法を根拠に守られてきた労働者の権利が全部剥奪される恐れすら。会社の酷いローカルルールが合法になる。
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koerarenaikabe.livedoor.biz2007/11/27
1 名前:( ○ ´ ー ` ○ ) はスバラシイ[] 投稿日:2007/11/26(月) 20:37:56 【赤旗】 労働契約法案 撤回せよ 【経団連VS労働者】 日本共産党の小池晃参院議員は二十日の厚生労働委員会で、雇用のルールを定める...
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>使用者側が自由に決められる就業規則を「労働契約」と見なす。就業規則=労基法になるから、今まで労基法を根拠に守られてきた労働者の権利が全部剥奪される恐れすら。会社の酷いローカルルールが合法になる。
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ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「労働契約法」 可決間近
1 名前:( ○ ´ ー ` ○ ) はスバラシイ[] 投稿日:2007/11/26(月) 20:37:56 【赤旗】 労働契約法案 撤回せよ 【経団連VS労働者】 日本共産党の小池晃参院議員は二十日の厚生労働委員会で、雇用のルールを定める...
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