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私の結論は、会社はステークホルダー全体のものだと...従業員は三十年、四十年と仕事をしていますから、見て見ぬふりをすることに良心の呵責が.../配当か内部留保かは...企業が仮に継続的に存在することが必要として...
paravola のブックマーク 2017/10/19 11:39
北畑次官の講演録 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)[経済]私の結論は、会社はステークホルダー全体のものだと...従業員は三十年、四十年と仕事をしていますから、見て見ぬふりをすることに良心の呵責が.../配当か内部留保かは...企業が仮に継続的に存在することが必要として...2017/10/19 11:39
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2008/02/09
経済産業省のHPに、話題の北畑次官の講演録が掲載されています。 http://www.meti.go.jp/topic/data/80208aj.pdf まあ、一言で言うと、今までウン十年間通商産業省ないし経済産業省は我らの敵だと思ってきたけれ...
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私の結論は、会社はステークホルダー全体のものだと...従業員は三十年、四十年と仕事をしていますから、見て見ぬふりをすることに良心の呵責が.../配当か内部留保かは...企業が仮に継続的に存在することが必要として...
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北畑次官の講演録 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
経済産業省のHPに、話題の北畑次官の講演録が掲載されています。 http://www.meti.go.jp/topic/data/80208aj.pdf まあ、一言で言うと、今までウン十年間通商産業省ないし経済産業省は我らの敵だと思ってきたけれ...
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