個人的な面接試験官経験として、難問奇問ではなくプログラマとして常識以前の問題(Fizz-Buzz等)であれば、足切りという観点で役に立つと思う。

プログラマ

TrinityT のブックマーク 2012/01/07 14:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/75020033/comment/TrinityT" data-user-id="TrinityT" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gigazine.net/news/20120107-hire-programmers/" data-original-href="https://gigazine.net/news/20120107-hire-programmers/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgigazine.net%2Fnews%2F20120107-hire-programmers%2F" data-user-icon="/users/TrinityT/profile.png">なぜプログラマを難問奇問・一風変わったテストなどで雇ってはいけないのか？</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%9E">プログラマ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">個人的な面接試験官経験として、難問奇問ではなくプログラマとして常識以前の問題(Fizz-Buzz等)であれば、足切りという観点で役に立つと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/TrinityT/20120107#bookmark-75020033"><span class="datetime-body">2012/01/07 14:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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