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近年までほとんどの労働者が正社員だったのだから,正社員の保護こそ全体の利益に叶った。今は非正社員が相当数増えているのだから,それを考え直そうという提言自体は至極真っ当。内容は経営者に甘すぎるけど。
mapiro のブックマーク 2009/01/07 10:17
再度問う。正社員のクビを切れる改革は本当にタブーなのか?|辻広雅文 プリズム+one|ダイヤモンド・オンライン[あとで読む][労働][経済][社会] 近年までほとんどの労働者が正社員だったのだから,正社員の保護こそ全体の利益に叶った。今は非正社員が相当数増えているのだから,それを考え直そうという提言自体は至極真っ当。内容は経営者に甘すぎるけど。2009/01/07 10:17
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diamond.jp2008/02/20
「新しい労働のルール」の決定と運用は、今後、労使の対話に委ねられる方向に向かうだろう。国が法律でがんじがらめに縛る時代は、もはや過ぎ去った。 前々回の当コラムで、「正社員のクビを切りやすくする改革は...
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近年までほとんどの労働者が正社員だったのだから,正社員の保護こそ全体の利益に叶った。今は非正社員が相当数増えているのだから,それを考え直そうという提言自体は至極真っ当。内容は経営者に甘すぎるけど。
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再度問う。正社員のクビを切れる改革は本当にタブーなのか?|辻広雅文 プリズム+one|ダイヤモンド・オンライン
diamond.jp2008/02/20
「新しい労働のルール」の決定と運用は、今後、労使の対話に委ねられる方向に向かうだろう。国が法律でがんじがらめに縛る時代は、もはや過ぎ去った。 前々回の当コラムで、「正社員のクビを切りやすくする改革は...
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