何が事実なのか、私にも本当のところはわからない。しかし、指導に暴言を用いる上司というのは（例えそれが一時的な、感情に任せた行動であっても）、いくら識見があっても、あまり尊敬はされないだろうな。

労働

ziglar のブックマーク 2008/03/05 21:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/7755350/comment/ziglar" data-user-id="ziglar" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.furomuda.com/entry/20080305/1204689891" data-original-href="https://www.furomuda.com/entry/20080305/1204689891" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.furomuda.com%2Fentry%2F20080305%2F1204689891" data-user-icon="/users/ziglar/profile.png">職場のイジメの被害者を助けてあげようとして、酷い目にあいました - 分裂勘違い君劇場 by ふろむだ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">何が事実なのか、私にも本当のところはわからない。しかし、指導に暴言を用いる上司というのは（例えそれが一時的な、感情に任せた行動であっても）、いくら識見があっても、あまり尊敬はされないだろうな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ziglar/20080305#bookmark-7755350"><span class="datetime-body">2008/03/05 21:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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