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3 ビジネスのえもいわれぬ世界におけるアウトプットというのは、多面的な見方をする人たちとの議論の中から新しい付加価値が生まれることに、30歳を過ぎてようやく気づきました。
hyoshiok のブックマーク 2009/07/16 19:09
組織のDNAが変わらなければ真の再生はありえない|樋口泰行 変革型リーダーの現場力|ダイヤモンド・オンライン[best practice][コミュニケーション]3 ビジネスのえもいわれぬ世界におけるアウトプットというのは、多面的な見方をする人たちとの議論の中から新しい付加価値が生まれることに、30歳を過ぎてようやく気づきました。2009/07/16 19:09
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diamond.jp2008/03/18
――樋口泰行 × 米倉誠一郎 対談【後編】 日本ヒューレット・パッカード(HP)社長から経営再建中のダイエー社長に転身し、現在はマイクロソフト日本法人の代表執行役兼COOを務める樋口泰行氏。その樋口氏が、...
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3 ビジネスのえもいわれぬ世界におけるアウトプットというのは、多面的な見方をする人たちとの議論の中から新しい付加価値が生まれることに、30歳を過ぎてようやく気づきました。
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組織のDNAが変わらなければ真の再生はありえない|樋口泰行 変革型リーダーの現場力|ダイヤモンド・オンライン
diamond.jp2008/03/18
――樋口泰行 × 米倉誠一郎 対談【後編】 日本ヒューレット・パッカード(HP)社長から経営再建中のダイエー社長に転身し、現在はマイクロソフト日本法人の代表執行役兼COOを務める樋口泰行氏。その樋口氏が、...
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