会社全体の方針で縁故採用が決めたのなら問題はないと思う。公職とかでなければ十分ありな選択肢じゃないかな。学生側の都合はあくまで学生側の都合でしかない。結局誰を雇うかを決めるのは企業側。

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matsuda0111 のブックマーク 2012/02/04 23:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/79437953/comment/matsuda0111" data-user-id="matsuda0111" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/252143" data-original-href="https://togetter.com/li/252143" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F252143" data-user-icon="/users/matsuda0111/profile.png">岩波の縁故採用的条件とか、企業とかの都合とか、一見さんお断りの寿司屋とかをまとめました。 - Togetter</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/togetter">togetter</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">会社全体の方針で縁故採用が決めたのなら問題はないと思う。公職とかでなければ十分ありな選択肢じゃないかな。学生側の都合はあくまで学生側の都合でしかない。結局誰を雇うかを決めるのは企業側。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/matsuda0111/20120204#bookmark-79437953"><span class="datetime-body">2012/02/04 23:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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