岩波の縁故採用的条件とか、企業とかの都合とか、一見さんお断りの寿司屋とかをまとめました。 - Togetter

鐘の音＠31kgダイエット目標まであと－16kg（15kgダイエット中） @kanenooto7248 さて、その上でだがまさか、岩波書店だけが、紹介状を持たない人間を突っぱねる権利を持つとはできないだろう。当然他の会社にもその権利があるはずだ。と考えると就職活動はさらにハードルが上がるわね。全く容認できるレベルの話ではなくなる。社員の紹介状が就職に必要というのはそういうこと。 2012-02-04 09:52:37 鐘の音＠31kgダイエット目標まであと－16kg（15kgダイエット中） @kanenooto7248 そんで話は続くんだけれど、もし、それを、面接の一次審査を肩代わりしてもらっているというのならば、間違いなく、社員と著者の個人情報を公開しなくてはならない。まず、審査を受ける機会さえ、持ってない人間をどうしろと？ 以前に機会の公平性の問題。 2012-02-04 09:55:

[REV]

ある制度を「実績のある学校による推薦入試」と喩える人と、「実力に欠ける有力者子弟の情実合格」に喩える人との温度差について。

[Midas]

間違ってる。私が岩波の人事なら大江健三郎の紹介状持ってきた奴を即採用する。原稿とってくる(その人に書いて貰う)のが編集者第１の仕事だから。即戦力(スター編集者)を確保するにはこれしかない。他の職種は知らん

[taku-o]

身元引受ではなくて単なる選考許可で、相手の人生がかかっているから、お願いされたら早々断れない。関係者の連絡先探すのも簡単。他大学であっても問題ない。余裕じゃない？1000倍の選考よりね。

[ax740]

岩波の著者から紹介状貰ってくるだけの営業能力？を求めてるんじゃないんの。なかなかハードルは高いと思うけどね。

[steel_eel]

そういえば、『僕に手紙ください、いくらでも紹介状書きますよｗ』っていう著者の方はいらっしゃらないのだろうか。

[matsuda0111]

会社全体の方針で縁故採用が決めたのなら問題はないと思う。公職とかでなければ十分ありな選択肢じゃないかな。学生側の都合はあくまで学生側の都合でしかない。結局誰を雇うかを決めるのは企業側。

[mnby]

なんでこの人は昔から公募してるのに実態は縁故だらけのテレビや広告代理店などを批判しないんだろう？

[synonymous]

学会や論壇が地方の秀才にも開かれているように見えたのは、岩波書店の功績であったかも知れないんだ。その当の岩波がこんなことをするから話題になった気がするんだ。

[Murakami]

そういう募集条件を見たときに「ずるい」と怒るか「どうやったら推薦状がもらえるだろうか」と考える二種類の人間がいる。前者にどんな言葉をかけたら後者に育てることができるのか、答えが見つからない。

[myogab]

どっちもおかしいと思うから、なんと言ってよいやら…。ただ、この偉そうに社会を語っている人事の人も、パワハラ(優越的地位の利用)は否定するんだろう。自己都合でしか物を考えられないタイプだろうな。

[shimomurayoshiko]

岩波のコネのアレ。

[ruletheworld]

『※岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること』って事は例え一度程度、岩波の雑誌に掲載した程度の関係者あたりにまで、採用コストの転嫁してる事になる点は、当事者は納得してるのかな？

[Yagokoro]

これを不平等とか思ってる時点で頭が悪い。市場で企業が淘汰圧を受けるのがこの場合の平等。不合理なら潰れる。人事のコスト削減は有利。

[FFF]

公開ステマって感じはした

[kaionji]

はてなでも肯定してる人がいたしkantomiさんみたいなのは普通なのかな

[chintaro3]

入社試験にも受験料が必要なのかなぁ。

[daddyscar]

噛み合ってないよねえ。Twitterでのやりとり（Twitterに限らずか？）って、どうしてこんなにヒートアップするんだろうか。

[Dursan]

まあ、バブルん時くらいまで景気が上がるとkantomiさん見たいなトコだと人来なくなるわけで、景気や、景気が悪いのはアカンのや。に最終的にはなるかと。