若年層は今も終身雇用を前提とした「就社」活動を経て雇用される、という慣行に沿うと、若年層への雇用対策指導も当然履歴書や面接の指導になっちゃうんで、新卒採用の慣行を変える方もセットでやるべきな気はする

mustelidaemustelidae のブックマーク 2012/02/13 12:41

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