重要なのは能力や向き不向きでなく本人の意思ターゲットを決めてそれに向かって突き進む能力はマネジメントとは別の才能従業員が人間として成長し、それに伴って会社の業績も上がっていく循環に持っていく事が大切

pitworks のブックマーク 2008/03/31 16:35

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人事部なんていらない！？：日経ビジネスオンライン

business.nikkeibp.co.jp2008/03/31

大久保　実は昨年、人事部をなくしてしまったんですよ。これは、積水化学60年の歴史の中で初めてのことです。企業の社会的責任（CSR）を果たすCSR部。その中に、人材グループを新たに作った。従業員は無数にある...

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