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企業・社長批判に向かうけど、それ以上にブラックなのは労務担当の労働者である現実。改善は現場だけで、労務管理を改善する気がない。システムの改善は現場ではなく中級管理者の意識改革からが鉄則だと思うよ
gruza03 のブックマーク 2012/02/24 07:19
【事例紹介】2008年 大手居酒屋チェーン「和民」での過労自死事件を紹介します。 - 過労死防止基本法制定を求める署名にご協力ください![雇用][管理][改善][思考]企業・社長批判に向かうけど、それ以上にブラックなのは労務担当の労働者である現実。改善は現場だけで、労務管理を改善する気がない。システムの改善は現場ではなく中級管理者の意識改革からが鉄則だと思うよ2012/02/24 07:19
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blog.goo.ne.jp/stopkaroshi2012/02/24
過労死を出してなお変わらない労務管理 2008年6月、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた26歳の女性社員、森美菜さんが入社してわずか2ヵ月で自殺した痛ましい事件がありました。過労の末の自殺でした。 「体...
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企業・社長批判に向かうけど、それ以上にブラックなのは労務担当の労働者である現実。改善は現場だけで、労務管理を改善する気がない。システムの改善は現場ではなく中級管理者の意識改革からが鉄則だと思うよ
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【事例紹介】2008年 大手居酒屋チェーン「和民」での過労自死事件を紹介します。 - 過労死防止基本法制定を求める署名にご協力ください!
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過労死を出してなお変わらない労務管理 2008年6月、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた26歳の女性社員、森美菜さんが入社してわずか2ヵ月で自殺した痛ましい事件がありました。過労の末の自殺でした。 「体...
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