問題の把握としては正しいと思うんだけど・・・多分、ちゃんと評価ってやつをしちゃうとさ、私のような会社の役に立ってない人とか、3年に1回くらいは役に立つよってな人とかみんな失業しちゃうと思うんだよな。

udy のブックマーク 2008/04/14 19:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/8222309/comment/udy" data-user-id="udy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.h-yamaguchi.net/2008/04/post_bda4.html" data-original-href="http://www.h-yamaguchi.net/2008/04/post_bda4.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.h-yamaguchi.net%2F2008%2F04%2Fpost_bda4.html" data-user-icon="/users/udy/profile.png">今の給与水準はサービス残業を前提として設定されているのではないか - H-Yamaguchi.net</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">問題の把握としては正しいと思うんだけど・・・多分、ちゃんと評価ってやつをしちゃうとさ、私のような会社の役に立ってない人とか、3年に1回くらいは役に立つよってな人とかみんな失業しちゃうと思うんだよな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/udy/20080414#bookmark-8222309"><span class="datetime-body">2008/04/14 19:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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