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・役割分担がハッキリしている(人の仕事はやってはいけない) ・現場叩き上げで昇進する可能性はゼロ(将来の出世を人質にされない) ・固定給を前提にノルマ達成を迫られることがない ・労働法規違反があれば即訴訟
blueribbon のブックマーク 2012/03/06 23:53
アメリカの外食産業に過労死がない理由とは?[アメリカ][社会][労働][仕事][考察]・役割分担がハッキリしている(人の仕事はやってはいけない) ・現場叩き上げで昇進する可能性はゼロ(将来の出世を人質にされない) ・固定給を前提にノルマ達成を迫られることがない ・労働法規違反があれば即訴訟2012/03/06 23:53
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www.newsweekjapan.jp/reizei2012/03/05
大前提として客も店も細かいことはゴチャゴチャ言わないし、とりわけ中堅以下の企業化されたファミレス系やファーストフード系に至っては、サービスの水準はかなり低いという問題があるわけです。その点では、日...
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・役割分担がハッキリしている(人の仕事はやってはいけない) ・現場叩き上げで昇進する可能性はゼロ(将来の出世を人質にされない) ・固定給を前提にノルマ達成を迫られることがない ・労働法規違反があれば即訴訟
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