「だから本質的な問題は、現場の自律性が強すぎて司令塔のない「江戸時代」型の組織構造にあるのだ。」

midnightseminar のブックマーク 2012/03/11 19:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/84825637/comment/midnightseminar" data-user-id="midnightseminar" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51778432.html" data-original-href="https://ikedanobuo.livedoor.biz/archives/51778432.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fikedanobuo.livedoor.biz%2Farchives%2F51778432.html" data-user-icon="/users/midnightseminar/profile.png">ソニーはなぜアップルになれなかったのか : 池田信夫 blog</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Apple">Apple</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/SONY">SONY</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%84%E6%B1%A0%E7%94%B0%E4%BF%A1%E5%A4%AB">い池田信夫</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%9D%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%A8%E4%BA%BA%E6%9D%90">そ組織と人材</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%91%E7%B5%8C%E5%96%B6%E6%88%A6%E7%95%A5">け経営戦略</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「だから本質的な問題は、現場の自律性が強すぎて司令塔のない「江戸時代」型の組織構造にあるのだ。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/midnightseminar/20120311#bookmark-84825637"><span class="datetime-body">2012/03/11 19:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！