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しかして、どうしてこういう企業が潰れずに残り続けるのかというところにも踏み込んで欲しかった。人材の重要性を説くなら、大事にしない会社が早々に退場するのが、あるべき姿だと思うし。
takhasegawa のブックマーク 2008/05/07 20:08
チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか|『うつ』のち、晴れ 鬱からの再生ストーリー|ダイヤモンド・オンラインしかして、どうしてこういう企業が潰れずに残り続けるのかというところにも踏み込んで欲しかった。人材の重要性を説くなら、大事にしない会社が早々に退場するのが、あるべき姿だと思うし。2008/05/07 20:08
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diamond.jp2008/05/07
西川敦子(フリーライター) 【第26回】 2008年05月07日 チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか ~ 31歳男性(既婚/IT系企業勤務)は見た!【前編】~ 「なんと、若手全員がうつで退職。チ...
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西川敦子(フリーライター) 【第26回】 2008年05月07日 チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか ~ 31歳男性(既婚/IT系企業勤務)は見た!【前編】~ 「なんと、若手全員がうつで退職。チ...
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