事業に失敗した人たちが、成功しつつある事業に吸収され、組織の中で、成功の立役者の上に立つ、というのは欧米企業ではありえません。ところが、日本の年功序列の人事制度では、このようなことが起こります

me5655me5655 のブックマーク 2012/03/25 08:49

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