もし自由に解雇できるならば、どんどん自社で採用できる。!?　自由に出入りしている構成員とのコミュニケーションコストは結局高くつくのでは？　そして個人の声はすくい上げられにくいという欠点。

chatarow0506 のブックマーク 2008/06/02 09:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/8754091/comment/chatarow0506" data-user-id="chatarow0506" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/mojix.org/2008/05/28/revive_japan_economy" data-original-href="http://mojix.org/2008/05/28/revive_japan_economy" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmojix.org%2F2008%2F05%2F28%2Frevive_japan_economy" data-user-icon="/users/chatarow0506/profile.png">雇用規制撤廃と減税で日本経済は再生する - モジログ</a><br><p style="clear: left">もし自由に解雇できるならば、どんどん自社で採用できる。!?　自由に出入りしている構成員とのコミュニケーションコストは結局高くつくのでは？　そして個人の声はすくい上げられにくいという欠点。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/chatarow0506/20080602#bookmark-8754091"><span class="datetime-body">2008/06/02 09:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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雇用規制撤廃と減税で日本経済は再生する - モジログ

mojix.org2008/05/28

ITpro - 「受託中心と多重下請けが日本 IT産業の低収益の要因」---経産省情振課長八尋俊英氏 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080527/304373/ 「受託中心と多重下請け」がダメ、というのはその通り...

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