タイトルから想像してたのとは別の話。むしろ、仕事を掛け持ちしなければならない人について、労働時間に何らかの縛りをかける（そして様々な支援を行う）ことができないものか。

ziglar のブックマーク 2008/06/14 22:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/8942555/comment/ziglar" data-user-id="ziglar" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dankogai.livedoor.blog/archives/51065207.html" data-original-href="https://dankogai.livedoor.blog/archives/51065207.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdankogai.livedoor.blog%2Farchives%2F51065207.html" data-user-icon="/users/ziglar/profile.png">404 Blog Not Found:規制するなら労働時間を</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">タイトルから想像してたのとは別の話。むしろ、仕事を掛け持ちしなければならない人について、労働時間に何らかの縛りをかける（そして様々な支援を行う）ことができないものか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ziglar/20080614#bookmark-8942555"><span class="datetime-body">2008/06/14 22:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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