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日本の残業は仕事の有無じゃない。ただただ、とにかく残業を強いられる。経営者に知識がないから、時間しか判断基準がないのだ。できない人ほど得で、できる人は損。日本では、能力は給与や待遇に反映されない
aLa のブックマーク 2012/04/23 00:15
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diamond.jp2012/04/20
うえだ・おさむ／弁護士、国際経営コンサルタント、名古屋商科大学経営大学院（MBA）教授 1981年に東京大学法学部卒。東京銀行（現・三菱UFJ銀行）に入行。アメリカ・ダートマス大学MBAコースへの留学を経て、ブ...
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最少の時間で最高のアウトプットを出すスピード仕事術（2）
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