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うんとね、えっとね、教えたくても後輩が入ってこないのウチの会社
mizukemuri のブックマーク 2012/04/26 17:32
ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目~質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している~[コミュニケーション]うんとね、えっとね、教えたくても後輩が入ってこないのウチの会社2012/04/26 17:32
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togetter.com2012/04/26
鈴森とら @rubitora 後輩指導でたった一つだけ気を付けていること。 それは、「何度でも、いつでも聴いてね」を徹底して言い続ける。 これを怠って、被害を被るのは自分と後輩とお客と会社。いいことなんて一つも...
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ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目~質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している~
鈴森とら @rubitora 後輩指導でたった一つだけ気を付けていること。 それは、「何度でも、いつでも聴いてね」を徹底して言い続ける。 これを怠って、被害を被るのは自分と後輩とお客と会社。いいことなんて一つも...
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