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うんうん。多少の「同じ質問」「どうでもいい報告」などはコストになる。でも、それを補って余りあるメリットがあるはず。/10年後読み返したい。これに同意してた自分を忘れていないか。確認したい。
yukkie_strike のブックマーク 2012/04/27 00:17
ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目~質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している~[togetter][仕事][教育]うんうん。多少の「同じ質問」「どうでもいい報告」などはコストになる。でも、それを補って余りあるメリットがあるはず。/10年後読み返したい。これに同意してた自分を忘れていないか。確認したい。2012/04/27 00:17
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togetter.com2012/04/26
鈴森とら @rubitora 後輩指導でたった一つだけ気を付けていること。 それは、「何度でも、いつでも聴いてね」を徹底して言い続ける。 これを怠って、被害を被るのは自分と後輩とお客と会社。いいことなんて一つも...
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鈴森とら @rubitora 後輩指導でたった一つだけ気を付けていること。 それは、「何度でも、いつでも聴いてね」を徹底して言い続ける。 これを怠って、被害を被るのは自分と後輩とお客と会社。いいことなんて一つも...
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