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完璧主義者がマネジャーになったら、部下に多くを要求しすぎてうまくいかないおそれがある。大がかりで複雑な仕事を任したときも成功しない可能性が高い。完璧主義者は担当分野が比較的狭いポジションにつけるべきだ
yasudayasu のブックマーク 2012/05/16 16:15
なぜ「完璧主義者」は組織を破壊するのか[抜粋引用][ハウツー]完璧主義者がマネジャーになったら、部下に多くを要求しすぎてうまくいかないおそれがある。大がかりで複雑な仕事を任したときも成功しない可能性が高い。完璧主義者は担当分野が比較的狭いポジションにつけるべきだ2012/05/16 16:15
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president.jp2012/05/11
強迫的な完璧主義は大きな欠点になる あなたの部下に完璧主義者はいないだろうか。彼らのよい点は、高い基準と細部に対する鋭い目を持っていることだ。そして悪い点はあらゆる面にこだわり、優先順位をつけられな...
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完璧主義者がマネジャーになったら、部下に多くを要求しすぎてうまくいかないおそれがある。大がかりで複雑な仕事を任したときも成功しない可能性が高い。完璧主義者は担当分野が比較的狭いポジションにつけるべきだ
yasudayasu のブックマーク 2012/05/16 16:15
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なぜ「完璧主義者」は組織を破壊するのか
president.jp2012/05/11
強迫的な完璧主義は大きな欠点になる あなたの部下に完璧主義者はいないだろうか。彼らのよい点は、高い基準と細部に対する鋭い目を持っていることだ。そして悪い点はあらゆる面にこだわり、優先順位をつけられな...
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