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ルールや制約があるから不自由なのではなく、自分がルールや制約を使いこなせるような状態になることが、自由への一歩なんですね。
TakayukiN627 のブックマーク 2008/07/23 08:48
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cyblog.jp2008/07/23
1．本来やるべきことに意識を集約できる 2．会社に必要な人を見極めることができる 3．経営者の想いが具現化しやすくなる 4．社員の力を結集できる 5．仕事が楽しくなる こちらでちらりとご紹介した『この「社則...
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チーム内に「面白ルール」を導入することで得られる5つのメリット | シゴタノ！
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