チーム内に「面白ルール」を導入することで得られる5つのメリット | シゴタノ！

1．本来やるべきことに意識を集約できる 2．会社に必要な人を見極めることができる 3．経営者の想いが具現化しやすくなる 4．社員の力を結集できる 5．仕事が楽しくなる こちらでちらりとご紹介した『この「社則」、効果あり。』ですが、単に「面白ルール」を紹介しているだけの本にとどまりません。その行間にはとことん考え抜かれたチーム運営の本質が見え隠れするのです。 そんな本書を読み解く中で得られた、「面白ルール」を導入することによってチームにもたらされるメリットを5つ、ご紹介します。

[blueribbon]

「世の中というのは、自分のやるべきことを誠実にやり、自分が与えられる以上のものを相手に与えられる人が、自由になるチャンスを得るのだと思います。」

[takado]

「ルールとはシンボル（象徴）である」

[akisutesama]

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[TakayukiN627]

ルールや制約があるから不自由なのではなく、自分がルールや制約を使いこなせるような状態になることが、自由への一歩なんですね。