事務員の方が給料がいい公立病院で働きたがらない医師と同じ。能力がある人は個人で稼げる時代になりつつある。ただ失業者は多いのだから、業界として人材が必要なら訓練プログラムなどを提供すればいい

xucker のブックマーク 2009/08/21 09:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/9516461/comment/xucker" data-user-id="xucker" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/masanork.hateblo.jp/entry/20080801/hit" data-original-href="https://masanork.hateblo.jp/entry/20080801/hit" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmasanork.hateblo.jp%2Fentry%2F20080801%2Fhit" data-user-icon="/users/xucker/profile.png">若者のIT離れを防ぐべく何をすべきか - 雑種路線でいこう</a><br><p style="clear: left">事務員の方が給料がいい公立病院で働きたがらない医師と同じ。能力がある人は個人で稼げる時代になりつつある。ただ失業者は多いのだから、業界として人材が必要なら訓練プログラムなどを提供すればいい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/xucker/20090821#bookmark-9516461"><span class="datetime-body">2009/08/21 09:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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若者のIT離れを防ぐべく何をすべきか - 雑種路線でいこう

masanork.hateblo.jp2008/08/02

日経IT Proが興味深いアンケートを行っている。若者のIT業界離れについてグラフを読むと「あまり感じていない」「全く感じていない」が計54%を占めている。悪循環を断ち切るなら、こういったポジティブな面にも着...

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