若者のIT離れを防ぐべく何をすべきか - 雑種路線でいこう

日経IT Proが興味深いアンケートを行っている。若者のIT業界離れについてグラフを読むと「あまり感じていない」「全く感じていない」が計54%を占めている。悪循環を断ち切るなら、こういったポジティブな面にも着目すべきだ。また、ひとことにIT離れといっても、若者がITを勉強しなくなっているとすれば問題だが、ITが社会に浸透したことでユーザー企業がIT技術者を必要としているのだとすれば必ずしも悪い話ではない。業界じゃ人手不足だし他業種や海外にも潰しが利くんだから、若者はとりあえずIT勉強しておいて損はないと思うんだよね。 若者のIT業界離れに対する認識を尋ねたところ、「強く感じる」と回答した企業は9％、「やや感じる」は33％だった。「3K」や「7K」との自嘲がいっそうの業界離れを招く悪循環を、ベンダーとユーザーが一体となって断ち切る必要がある。 全産業平均でみて明らかにIT業界が恵まれているに

[xucker]

事務員の方が給料がいい公立病院で働きたがらない医師と同じ。能力がある人は個人で稼げる時代になりつつある。ただ失業者は多いのだから、業界として人材が必要なら訓練プログラムなどを提供すればいい

[kadoppe]

IT業界全体で若者離れが起きているわけではない

[pollyanna]

「IT離れ」を「理科離れ」にすると、ものすごい既視感。

[raitu]

//若者が忌避しているのは未来のない技術、悪質な労働条件、理不尽な仕事だろう。それはIT業界の一部に過ぎない。そのことは先のアンケートで若者のIT離れを強く感じると回答した企業が、僅か9%に留まっていることから

[albertus]

なんでかわからんけど、すげー読みにくい。なんでだろう？

[shigeo-t]

ITProの統計自体、有効な母数を集めているとは思えないし、要員不足の対策が要員補充だけとは短絡的すぎる。また、IT業界に聞いているわけではないのでIT業界の話にするのは少々牽強付会かと。

[K-Ono]

IT土方に光を。

[iroiroattena]

弱小IT企業は、淘汰される過程にあるからそうなってるだけでしょう。断末魔でしょうか。技術力も営業力も無い所はさっさと潰れるべきですよ。能力ある個人はそれぞれうまくやっていきますから。

[Karosu]

結局教育不足につながるんじゃないの？、義務教育中は昔の土曜日も授業がある方式に戻した方がいいと感じる。

[totttte]

>「IT業界」とひとくくりに若者離れを論じることこそ、問題の本質から目を背けさせていないだろうか。若者が忌避しているのは未来のない技術、悪質な労働条件、理不尽な仕事だろう。それはIT業界の一部に過ぎない。

[I11]

IT離れを強く感じると回答した9%の企業とは具体的にどこなのか。誰がそう言っているのか。問題が起きている現場を個別に議論する必要性を感じる。

[yuji1982]

「いずれにしても泥を忌避する若者を責めるのは筋違いで...業界や社会こそ変えるべき...これは、産業構造や取引慣行の問題である可能性が高い」

[glcs]

↓最近のパソコンは性能が向上してその辺の安いのでもVistaで困ることはそう無いと思うんですけどね。そう叩く意味がわからない。/給料が高い＝恵まれている……そんなバカな。しかも平均とか。

[API]

正直もうこの手の話には飽きたよ。

[yuco]

でも各種調査でIT業界ってメンヘル率が高いって出るんだよね。労働環境が悪くないなら、なんでそうなるんだろうね。そもそもメンヘル性の高い人がIT向きだったりするのかなあ

[pal-9999]

↓全産業平均でみると、情報通信業の平均賃金って平均より高いんです。これより高いのは、医療とか不動産くらい。

[zu2]

若者の○○離れ

[Blue-Period]

この速さなら言える、WindowsVistaのパソコンを買わされた人から順番にIT離れしていくと思う。

[A-xtu]

アルファギーク(笑)礼賛は俺も反対。トップアスリートがいるからみんな優れた運動選手になれるってワケでもなかろうに。雇用のミスマッチを改めるべき

[tama_space]

一歩引いた視点から俯瞰して構造を分析できるような環境・人材も必要・・・なんかニワトリタマゴの様。やれる人間がやれるところから手をつけて、とりあえず何かしなきゃいけない

[faultier]

"花形領域の花形エンジニアを担いだところで、業界全体に対して勘違いしてしまうほど若者も馬鹿ではない。"