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感情目標を設定する/「ありがとう」等言葉をかけてもらった回数を目標に決める/あなたが部下を喜ばせることができないと、部下も人を喜ばせることを実践して行かなくなってしまう
yomogi のブックマーク 2008/09/13 17:24
数値目標だけでは部下は育たない ~ビジネスの本質とは何か~[business][neta][ToDo]感情目標を設定する/「ありがとう」等言葉をかけてもらった回数を目標に決める/あなたが部下を喜ばせることができないと、部下も人を喜ばせることを実践して行かなくなってしまう2008/09/13 17:24
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www.itmedia.co.jp2008/09/03
「感情目標」を設定する では、このような悲しい出来事をなくし、ビジネスの大原則である「相手を喜ばせる」ことを実践するには具体的にどうしたらいいでしょうか。 そのひとつの方法は「感情目標を設定する」こ...
2 人がブックマーク・2 件のコメント
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感情目標を設定する/「ありがとう」等言葉をかけてもらった回数を目標に決める/あなたが部下を喜ばせることができないと、部下も人を喜ばせることを実践して行かなくなってしまう
yomogi のブックマーク 2008/09/13 17:24
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数値目標だけでは部下は育たない ~ビジネスの本質とは何か~
www.itmedia.co.jp2008/09/03
「感情目標」を設定する では、このような悲しい出来事をなくし、ビジネスの大原則である「相手を喜ばせる」ことを実践するには具体的にどうしたらいいでしょうか。 そのひとつの方法は「感情目標を設定する」こ...
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