先日、ある人が「ハラスメント被害者は、その人に全く問題がないかというと、そうとも言えないケースが多い」的なことを言っていて、それはまずいな、と思いました。 もちろん被害者の人権の観点から、加害者としてそんな意識を持つことは許されない。なにか過失相殺のような考え方をハラスメントに持ち込むべきではないと思う。 実は、ハラスメントの問題を職場で解決するときは、どちらが何割悪いかを考えることではなくて、どうやったら被害者の精神と身体の傷を癒したらいいのか、という点が一番重要で、同じくらい重要なのは、問題行為をどうやったら排除できるのか（やめてもらうのか、再発させないのか）ということである。ぼくたちの職場は法廷ではないし、ぼくたちの日常は裁判ではないのだから、どちらがどれだけ悪くて、それに対する処罰や損害はどのくらいか、を決めることではないのだ*1。 行為者も、被行為者も、会社の貴重な人材である*2

2019年末から20年初にかけて、要は春節前ですな、「特定地域、特定外国人に対する入国制限は人権侵害」と声高に叫んでいた同じ口が、21年の夏の今、私権を制限する「国内のロックダウン」をマナジリを決して主張する。一貫性を強く求めるわけではないし意見が変わるのは構わないが、そもそもがポジショントークなのだろうなと、還暦にしてはナイーブなぼくはようやく理解する。 ロックダウンは、医療機関の強制徴用とワンセットで立法化しない限りすべきではない。適正な手続きを踏まなくてはならない。 様子を見つつ、本質的対策を先延ばしして、いざ「緊急事態」にいたるとそれを理由に「超法規的」な全体主義に移行するのは日本のお家芸だが、そんなことを許してはならない。 ポジショントークのややこしいところは； 1・その人の政治的な意見（政治家や政策、政党に対する考え、つまりポジション）と 2・その問題に対するその人の意見（賛成

パワーハラスメントの原因を単なる経験則で判断したり、コミュニケーションの問題だと乱暴に断じたり、人権侵害だと大上段に論じたりするだけでは、オヤジ世代の心に刺さるかどうか、といえばどうもそれはアヤシイものです。 犯罪学や心理学、脳科学の考え方を応用して、なぜパワハラをしてしまうのかを考えたり、自分たちが正しいと思っている厳しい指導方法が、周囲から見ると、実はとても恥ずかしい、醜い、情けない行為であるという気づきを与えたりすることが必要なのではないかと思います。 そんな考えから、この動画をアップしましたので、ご覧ください。 www.youtube.com 周りの部下は、みーんなこう思ってるんだよ。 ©️　朽木鴻次郎 ~~~~~~~~~~~~~ kuchiki-office.hatenablog.com ~~~~~~~~~~~~~

Twitterとかブログとかにちょいちょいプラモデルのことを書いていたのがお目に止まったらしく、タミヤニュースの最新号（625号）の「模型ファンを訪ねて」のコーナーでご紹介いただきました。 プラモデル好き、模型ファン冥利につきるというものです。ありがてえです。 掲載号の後ろには、1/48 の晴嵐と二式水戦。掲載御礼ということでそのほかにもいくつかプレゼントしていただきました。 ありがとうございます。 プラモデルは好きですが、正直そんなに上手なわけではないですので、お声がけしていただいたときにはびっくりでした。 記事の中でぼくが持っている戦車、タミヤの61式ですが、このブログでも取り上げています。 tavigayninh.hatenadiary.jp 最近作ったのはIV号戦車F型。 tavigayninh.hatenadiary.jp 模型は、たのしいですねヽ(´▽｀)/ ©️　朽木鴻次郎

なんでそんなこと気にするんだろう。 なんでそんなことで人を小馬鹿にするんだろう。 ぼくはジムでダンスのクラスを楽しんでいます。「メガダンス」「ボディジャム 」というプログラムです。キレッキレの動きやセクシーな踊りを「見せる/魅せる」ためのダンスではなくて、健康のため、ストレス解消のために身体を動かすことが目的のプログラムです。 魅せるためのダンスではないので着るものは「動きやすいウェア」であれば基本的になんでもOK。履くものは「衝撃を吸収してくれるようなシューズ」であればなんでもOKなんですね。 でも、おしゃれはしたいじゃないですか。 「おしゃれ」って、よく誤解している人、特に男性にそんな誤解する人が多いんですが、だれかに見せるためではないんですね。自分のためなんです。自分に気合いを入れるため、あるいは、自分で自分を「イケてるじゃん」or「カワイイやん」って思うことが基本にあるんだと思いま

14年住み暮らした京都から関東は下総国への東帰・引越しは、五月なかばの蒸し暑い木曜日でした。その二週間前ぐらいから荷造りを始めて、直前になると自炊もできなくなり、朝のコーヒーは京都三条御幸町のターリーズさんにお世話になりました。写真は記念に購入したご隠居さん...？　はっつあん... でもなくてクマさん。 予定では「14-15時ころ搬出開始」だったのですが、11時ごろに「今からいけますか〜？」てな連絡がきて、慌ただしくコンビニ・グルメです。 さようなら、京都。おいしかったよ、もとい、楽しかったよ。 引越しに際しては、いろいろバタバタはありましたが、それはオヤクソク。悩みはですね、シャワー洗浄式トイレ・ウォシュレットなのでした。引越し先の賃貸アパートにはウォシュレットがついていないの。取り付けはできるんですが、トイレの型番とか正確に分からなくて。遠隔地への転居はいろいろとメンドクサイ。 そこ

いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます。 このブログ「ハリセンボンのおびれ」の更新を一時休止いたします。 今年、2018年2月15日付にて、京都の任天堂を定年の2年数ヶ月手前でフライング退職いたしました。東京から転職して、任天堂には14年務めたんです。任天堂を辞めても働くこと自体はやめるつもりはありません。でも、京都には思い出が多すぎるんです。そこでまずは、京都から首都圏の住みやすそうな街に東帰することにいたしました。 まだまだ先だとお気楽に思っていた引越しが、あっと言う間に目前に迫ってきました。 ちょっと落ち着くまで、いったんこのブログの更新を休止いたします。 2018年5月中には更新を再開したいと思っています。 いつもたくさんの方にご訪問いただき、とても感謝しています。今後とも何卒よろしくお願いいたします。 朽木鴻次郎 【追記】写真とカメラをテーマとした姉妹ブログの「旅芸人

「人の心を試してはいけないんだよ。お菊はお皿を割ったから手打ちにされたのではないんだ。殿様の心を試したから斬られたんだよ」 多分ぼくが小学校の高学年の頃だと思う。三越の落語会で正蔵（当時・のちの彦六）の芝居噺か怪談話かを聴いた後、母親がそう言っていた。*1 自分がどれほど好かれているのか、本当に愛されているのかどうか、それを確認するために、その人の心を試してはいけない。 実はこの記事を書くに当たって、番町皿屋敷のお話をネットでちょいちょいと調べました。皿屋敷の話は、いくつかバリエーションがあるんですと。 母親が教えてくれた、お菊さんと殿様が、実は恋仲だったけど、身分違いのお菊さんがわざとお家の大事なお皿を割って、自分をとるかお皿をとるか、お殿様の本心を試したことが悲劇の始まりだった... というストーリーは... なんと！ 岡本綺堂*2が大正六年に発表した戯曲での新解釈（？）だったんですね

探偵映画・スパイ映画って大好きなのです。 松竹ムービックスのポイントがたまっていたんで、無料で一本観て来ました。 ジェニファー・ローレンスの「レッド・スパロー」。 ワタクシは一切ネタバレをしませんので、ご安心を。 ...ところがですね、こんなことがありました。 ロビーで開場を待っていました。しばらくして、前の回が終わって、ぞろぞろと人が出てくる中、あるカップルさんの男性が割と大きめな声で得々と連れの女の子さん（彼女さん？）に話しかけていました。 「xxxxはxxxxだよな〜！で、xxxはxxx....」 えぇ〜、それをここで言うか〜？　しかも粗暴に声でかいし！ フツーに好青年っぽい服装や髪型してたけど、あの彼氏、絶対デリカシーないと思う。状況把握がアマイ。TPOを理解していない。ファッションには気を使うけど、爪が汚くて勝手にさっさと先に寝ちゃうタイプだと見た。 そんなんじゃ彼女に嫌われるよ

任天堂の岩田さんは、とても勉強家だし人格的にも優れた人で、ぼくは今でもとても尊敬しています。岩田さんはとても示唆深い「キーワード」をぼくたち社員にときどきに示して、より良い働き方の方向性を示してくれました。 あるときにこうおっしゃっていました。 「あの人が悪い」「誰それさんのああしたことが失敗の原因だった」と他罰的であることは止めてはどうでしょう。他罰的であること、失敗の原因を他者に求めてもモノゴトは解決しません。むしろ「自分はどうすればよかったか」を考えてはどうでしょうか。 元から任天堂という会社は割と「おっとり」していて、責任をゴリゴリ追求するというよりも、発生してしまった問題解決に向けて協力して行こうよという傾向の強い会社ではありました。そんな下地もあったのでしょう、「他罰的であることはやめよう」という考えは社内にスーッと浸透して行きました。 「他罰的だ！」　というお前が「他罰的」だ

ペペロンチーノ、えれーうまいっす！ ++++++++ 「おしたし」って作ったことなかったんです。 ネットのレシピ見たら、要するに茹でて・しぼって、で良いのかな？　それならば、と「菜の花」本年のふたパックめ、香川産198円なり。 カーボローディング、スパゲティはちょと多め。 沸騰したただのお湯に、菜の花は根元をちょとつけてから、約30秒茹でます。菜の花はすぐに火が通るから、茹ですぎは不可。すぐに冷水にとって冷ます。 ...とレシピには書いてありました。 まないたの上でぎゅっとしぼって根元を切りそろえてから半分に切る。器に盛る....！ ......「おしたし」ってこれでいいのか？ それでいいのだヽ(´▽｀)/ きっとそうさ。幸福になるためには自己肯定的でないとね。 1. パスタを沸騰したお湯に入れる。 2. 切りそろえた根元の切れっぱしも無駄にはしない。ぶつ切りにしたユデダコと一緒に、パスタ

菜の花を買うと、毎年思うのだが...多いんですよ。いつも使いきれない。 （追記：「おひたし」作ったら？というアドバイスを頂きました。...うーん、作ったことないのですね、これが...ヽ(´▽｀)/ ） まずは、お昼に天ぷらそば。エビ天もいいんですけど、チクワとイカ天をのせました。 そして、夜はお鍋に菜の花。 翌日の朝、お鍋の余ったスープで中華麺。 ある日のお昼は手抜きでコンビニパスタ。400円ぐらいですごく美味しいね。菜の花とフランクフルトをトッピングしゃらりのぷ。 ＋＋＋＋＋＋ 冬から春に変わっていくこの時期、季節の野菜、ちょっと苦味があったりするものを食べるといいみたいですよ。 タコと菜の花のペペロンチーノはカンタンだし彩もいいのです。作ろうと思ってたら、菜の花全部食べちゃった。今年はもういいや。 ©　旅芸人・tavigayninh・朽木鴻次郎 姉妹ブログ：カメラと写真・旅芸人〜タバス

困った上司の一類型として、「なんでも否定する」人がいる。しかも、後出しジャンケンを使うからヤリキレナイ。 検討してA-案を持っていくと、B-はどうなる、C-は検討したのか？ と来る。もちろんB-案やC-案は検討した上でA-案を持ってきたのですが、そこを説明すると； 違う違う、俺が言っているのはD-だ、E-だ、X-だ、Y-だ、全てを網羅して検討したのか、想定外のことまでちゃんと考えたのか！ そんなエンドレスなダメ出しをしてくる。あなたが考えもしなかったような、些細な点や非現実的な仮定をまくしたてます。 それはあなたが「そこまでは検討していません」と答えるまで続きます。 だからダメなんだ。やり直し！ 仕事を進める上で、「全て」を検討することなどできない。ある程度の当たりをつけて仮説や方向性を考えて、その中で、二つ三つを検討するのだ。そして徐々に形にしていくもんですがな。 それにさ「想定外のこと

当たり前のことだが、世の中にはいろんな人がいる。ほんと人間関係は難しいよ。みんながみんな、仲良く親切にしてきてくれるとは限らない。 積極的な攻撃 消極的な攻撃 どちらかといえば消極的な攻撃タイプがめんどくさいかな 消極的な攻撃に対応するには できるだけ消耗しない方法を考えよう 積極的な攻撃 分かりやすいといえば分かりやすいのですが、積極的な攻撃を仕掛けるタイプがいる。 ・高圧的にふるまう。 ・必ず否定から入る。 ・意地悪だったり理不尽だったりする。 消極的な攻撃 そんな「積極的な攻撃」を仕掛けてくるタイプがいる一方で、別のタイプもある。 ・話をしてこない、無視してくる、挨拶もしない ・目をそらす ・必要なことであっても非協力的で何もしない そんな「消極的な攻撃」を仕掛けてくるタイプである。 どちらかといえば消極的な攻撃タイプがめんどくさいかな 議論を仕掛けてくる、ケンカを売ってくるなど、わ

コージロー、今日もまた、コンドメシ・マタサケだったよ。 ぼくがまだ高校生くらいのころ、40年も前のことですが、父親がときどきぼやくともなく言っていました。 「コンドメシ・マタサケ」って、「こんど飯でもいこうよ」「また酒でも飲もうよ」を合わせた言葉。親父の造語なのか、だれかが言った言葉なのかは不明です。 要するに、「話は終わり、さようなら」という意味です。 親父がそう言われた文脈や状況はわからないんだけど、金とか仕事のからみでの深刻な話ではなかった気がする。何かの会談をおひらきにする陳腐な常套句・クリシェが使われた会合などを冷笑していたのではないかな、と思います。 その後、当時ちょっと流行った「ユーモアスケッチ*1」の何かに「ニューヨーク流のさようならは『こんど一緒に飲もうよ』なのである」という一節があった。 「また飲もうや」「うん、今度メシを食いにいこうよ」、これは別れのあいさつ。 それを

漢字で描くときは「一生懸命」よりも「一所懸命」と書くほうが好きだな。 やることリストを作って、それを眺めては、「今やってることの次は何か、その次は？」と考えてため息をついたり、「これのついでにあれもやって、そんときにこっちをこうしておいて...」とあれもこれも、こうすると手際がいいから、とかあんまり考えるのをやめようと思う。 パジャマから着替えながら、お湯沸かして・目玉焼きの火加減をみて、布団をたたんで、ヨーグルトを立ち食いしながら、横目でテレビのニュースを観る... みたいなのはせわしなすぎて心が落ち着かない。別に寝坊して遅刻しそうなわけじゃないんだし。 あれもしなきゃ、これもしなきゃ、って考えると、しまいには「これもできてない、あれもまだだ」って考えるようになっちゃう。 Don't let the sound of you own wheels drive you crazy. やるこ

10年ぐらい前だから、2007-8年の頃からだ。自分への戒めとして机の脇にメモを貼りつけておいた。 仕切らない、口を出さない、そして... 1・おごらない 2・おしえない 3・おこらない 1・おごらない ご飯とか飲み屋さんとかで、若手におごってあげる。ずいぶんそうしてたんです。若い頃、上司におごってもらってたからね。その場でお礼を言う、翌日、上司の席に伺ってお礼を言う、そんなサラリーマンの礼儀も教わりました。 でも、今は奢るのをやめています。ケチになりましたヽ(´▽｀)/ 2・おしえない ぼくが若手だった頃、それこそ、文章の「てにおは」から封筒に書類を入れる向き、英文契約の起案の仕方、交渉、ありとあらゆることを上司や先輩に教えてもらいました。40代くらいまで、そんな仕事の仕方を今度はぼくが若手に教えることを積極的にしてきました。 でも今は教えない。50代に近くなって、「おしえてください」っ

ぼくが新入社員だった1984年。その会社の仕事納めは、12月27日の木曜日でした。 もちろん覚えちゃいません。当時の手帳があるんです。 終業時間は午後5時でしたが、仕事納めの日は、お昼過ぎ、3時ぐらいだったかな、だんだんと部長さんとか課長さん、上の方々が机の上の整理とかし始めて。 ぼくたちも雑巾とかを手にして、その辺を掃除する...... と、そのうちに「すし田」や「井泉」から出前が届いたりしてきて、それを会議室に並べる。冷蔵庫で朝から冷やしておいた瓶ビールも出す。お得意様とかから頂いた一升瓶やウィスキーがドン、ドン、と出される。 そんでもって、4時過ぎ頃だったかな？　会議室に全員集合。 部長さん辺りから一言あって〜の、で「お疲れ様でした！」の乾杯です。 ぼくら新入社員・若手は、せっせと水割りを作る、ビールやお酒を注いで回る.... 5時ぐらいになると、皆さんほろ酔い。スーッと「ドロン（死

ダンス踊って写真撮っておさけ飲んでカメラ買ってもストレスはたまる。ストレスが私をダメにする... 人生の岐路をむかえてヘクト出かけたメートルなんですよ！そだ、いやしのワンタンをつくろう、スエスエ〜！...ヽ(´▽｀)/ ｸﾙｯﾀﾉｶ！ まずは材料です どら焼きはおやつヽ(´▽｀)/ 　ワンタンに使うわけないでしょ。 フライパンでこねる。（ワンタン作り終わったあと、フライパンそのままで薄焼き卵を作るとキレイになるの） 豚肉（アイビキはだめ）のひき肉、ぼくの大好きなカニカマ、生姜、長ネギ、ニンニク、生姜はたっぷりめ、塩コショウして、隠し味にラー油と柚子胡椒。よくこねる。フライパンでこねると後かたづけがとても楽です。 包み方・その1：お肉は少なめ。この時点で、このワンタンの皮はこの包み方に向かないことに気がつく。 この皮だとちいちゃいよ...　それでも真ん中に具をちょんと乗せる。 包み方・その3

さて、うらみ重なる（うそ）はんぺん野郎、袈裟懸けにちょーんとたたっ切った半身の残りは、といえば... tavigayninh.hatenadiary.jp はんぺん野郎がシウマイを作る a. まずははんぺん b. フライパンで潰すと後がラク c. カニカマでさらに海鮮風味を重ねる d. シウマイは豚肉だなぁ e. シウマイの包み方 f. 蒸し器がなくてもフライパンでオッケ g. シウマイ定食　売ってるのと同じ味！ h. シウマイをいただく裏技（裏技・オススメ、って書くとアクセスが増えるか？） まとめ うむ、うむむ！ はんぺん野郎がシウマイを作る はんぺんを使うと、ご家庭で本格シウマイを簡単に作ることができるんです。 a. まずははんぺん はんぺんを袈裟懸けにチョン、と半分に切ります。半分使います。使わない半分は焼きはんぺん。 b. フライパンで潰すと後がラク 半身の三角をフライパンに入れて