人件費の時間単価の算出 - 誰も教えてくれない予定価格の作成方法前回は、人件費の各項目（給与、ボーナス、社会保険などの事業主負担分）の算出方法を説明しました。 今回は、これらの人件費から時間単価を算出する方法を説明します。 時間単価を算出する方法として、まず、年間の人件費を便宜的に計算します。これは時間単価を算出する場合には月給だけでなく、不定期に支給されるボーナス（賞与）があるため、年間の人件費を最初に算出してからでないと時間単価が算出できないためです。 人件費のベースとなるデータは、最初に説明しましたが、賃金センサス（賃金構造基本統計調査）から算出しており、そのデータの中に スポンサーリンク 所定内実労働時間数 １６４時間（月間） という月間の労働時間がありました。これを年間（１２ヶ月）に換算して年間の労働時間を算出します。 １６４時間（月間）×１２月＝１，９６８時間（年間） （賃金センサス以外の別データを利用した時には当然時間数が変わりますので、
