なぜ元が取れないのに人々はハイブリッド車を買うのか？ | 日刊SPA!
写真のポーズは、アベノミクスという言葉が生まれてから、当コラムでたびたびやっているアベノミクスポーズ。SPA！では2013年初頭からやっておりますが最近、類似したポーズが埼玉ポーズと言われて話題になりました。まあアベノミクスポーズも、原点がDAIGOの「ういっしゅ！」なんですが。どうでもいい与太話で始りましたが、今回も話題のクルマの与太話です MJブロンディ＝文 Text by Shimizu Souichi 池之平昌信＝写真 Photographs by Ikenohira Masanobu ◆非実用的視点からカローラとシャトル、大衆車のど真ん中を比較してみました 当コラムはクルマ連載だが、以前より担当Kより言い渡されていることがある。それは、「都会派のSPA！読者はクルマを買わないので、実用的なことを書いてもムダ！」というものだ。 私は年に最低1台はクルマを買うので、実用的なことをとて
男女500人に聞いた「仕事ができない人」の共通点 | 日刊SPA!
社会では、周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進めるのが一般的だ。しかし時には、気づかぬうちに周りに迷惑をかけてしまう「仕事ができないヤツ」がいるのも事実。あなたは、煙たがられる存在になっていないだろうか？ 先日、gooランキングが発表した男女500名への調査によると、「仕事ができない人」には共通点があることがわかった。そのランキングは以下の通り。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●「仕事ができない人」の特徴ランキング 1位「仕事のタイムリミットを決めず、ダラダラと作業をしている」33.6% 2位「デスクが散らかっている」33.2% 3位「ミスを人のせいにする」33.0% 4位「責任感がない」32.4% 5位「ミスをなかなか報告しない」29.6% 6位「自分ができると勘違いしている」28.2% 7位「知ったかぶりをする」26.8% 8位「遅刻しがち」26.2% 9位「周りとコミュニケ
「上司を手のひらで転がす」テクニック | 日刊SPA!
上司を手のひらで転がすポイントは「腹を見せる」こと――と話すのは、お笑いのスキルを絡めたコミュニケーション論に定評があり、『最強のコミュニケーション ツッコミ術』（祥伝社）を上梓した放送作家の村瀬健氏。エラい人に気に入られてナンボの芸能界で、後ろ盾のない若手芸人やフリーランスの放送作家にとっては、相手を立てる「小手先テク」を磨くことこそがサバイバル術だという。 「アナタと比べれば自分なんてちっぽけな存在ですよ――というアピールを、愛嬌まじりでやるんです。それができる人間は大抵、可愛がられますね」 年配の人間に効果大なのは「◯◯さんて、お父さんみたいですよね」の一言。「人生の師匠として尊敬されている」「無条件で慕われている」など、父親という言葉にはさまざまなニュアンスが含まれるので、各人が好きに解釈して喜んでくれるのだ。 「エラい人に対して若手がよく使っているのは『タバコを使ったテクニック』
なぜ日本の富裕層はシンガポールに移住したがるのか？ | 日刊SPA!
与沢翼氏のように、近年、日本を脱出して海外へ移住する日本人富裕層が増えている。なぜか？ シンガポール在住の税理士、ヘンリー石田氏はこう説明する。 「日本と比べて圧倒的に税率が低いことが挙げられます。例えば課税所得1億円の場合、日本だと5105万円の税金がかかりますが、シンガポールだと1810万円で済みます。法人税を見ても、日本の法定実効税率が35.64%に対し、シンガポールは一律17％。しかも、法人を設立して3年間は税額控除による軽減措置もあります」 税制面だけではなく、ビジネス環境が整っている点も挙げられる。 「シンガポールは’14 年から成長率が鈍化しており、技術革新や社員育成に取り組む企業に対し補助金を出しています。これが、起業を後押ししています。合理主義なシンガポールなら、自由な発想で自由にビジネスができ、公平に審判される。その意味で、頑張る若い経営者にはよい環境といえるでしょう」
モンスター社長の暴言＆罵声に耐えて5年。最後に選んだ復讐は… | 日刊SPA!
いわゆる“モンスター上司”と呼ばれる人に多いのが、部下の仕事や性格などを全否定するケース。想像を絶する理不尽に反旗を翻した勇者はどのようにしてモンスター上司を倒したか？ その“殺し方”を学ぶ。 2年前に自らPR会社を始めた神田利紀さん（仮名・36歳）も独立のきっかけは自己中心的な前職のモンスター社長（44歳）だ。 「今と同業種のPR会社なんですが、元大手広告マンの社長は相当のヤリ手で、残業や徹夜も厭わない超仕事大好き人間でした。けど、自分と同じレベルを部下に求め、下町育ちのせいか口もかなり悪い。企画を出せば、『こんなクソみたいなプラン出して、お前みたいなヤツを“給料泥棒”って言うんだよ』なんて当たり前。私は聞き流していましたが、『低能にもほどがある』、『親の顔が見てみたい』など本人だけでなく、親の人格を否定する言葉も毎日飛び交ってました」 そのため、入社2年以内の離職率は約80％。その半数
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