男性は高身長に、女性はスリムな体型に憧れる人がいる。果たして、本当に「憧れの対象」と言えるのか。スポーツライターの酒井政人さんが各種統計調査をもとに、「今は低身長とぽっちゃり体型が得する時代かもしれない」という――。 「高身長」のデメリット、「低身長」のメリット かつてバブル全盛期の頃、女性が結婚相手の条件に求めたのが、「高学歴」「高収入」「高身長」の“3高”だ。最近はお笑い芸人も他人の外見や容姿をいじるようなネタを封印する傾向にある中、「高身長」だけは依然として人気が高いように映る。はたして身長の高低と人生の損得とは関係性があるのか。 筆者は、身長が170cmに少し足りず、若い頃は高身長への憧れを抱いていた。あと10cm。いやあと5cmほどあれば良かったのにと感じていたが、40代になってからは、そういう思いは薄らいだ。単純な話、電車や飛行機の座席、ビジネスホテルのベッドなど、規定のサイズ

「まーたフェミニスト/社会学者か」とか「フェミニスト/社会学者は自浄作用がない」みたいな雑なカテゴライズをして叩く、こんなの不毛でしょ。 で、それを指摘する人の中にももしかしたら「男」「女」「フェミニスト」「オタク」「地方」「東京」「公立」「レズビアン」「ゲイ」「バイ」「トランス」「ロリコン」「リベラル」「ネトウヨ」に対しては同じ事をしてるかもしれない。 あなたは自分が属する属性に対して自浄作用を果たした事が有るんですか？それはどの程度の効果を上げて、その成果でその属性はどの程度今綺麗なんですか？ 自浄作用の有る集団なんてほぼ無いでしょ、元々そんな義務無いんだから。 もう止めにしません？他の集団に自浄作用を求めたり、属性でカテゴライズして叩いたりするの、不毛だし、自分がされる側に成ったら批判するでしょ、矛盾してる。 「男」「女」「フェミニスト」「オタク」「地方」「東京」「公立」「レズビアン

日本は世界一育休制度が良い国 でも男性が取らないからジェンダーギャップが生まれる 男性もフルで取得できるのだから取得すればいいだけだが、取得せず働き続けることで会社の評価をあげている その流れで女性に育休使うなと言い出すのが増田のような人 コレって何かに似てるのわかる？有休だよ 以前は有休があっても使えなかった。使わない方が得だったから でも有休使う義務はできてからは皆が休めるようになってみんな幸せになった 育休も同じことをすれば良いだけ 夫も妻も最低6ヶ月は取得するように義務付ければいい もちろん同時に取得する必要はない。合わせて1年取ればいい ちなみに育休取得率で語るのは間違い 男性の育休は数日なので、取得率✖️取得日数で考えようね 元増田の論は「みんな有休使わない方がいい」パターンの話であって ジェンダーギャップ指数1位のアイスランドは「みんな有休使いましょう」パターン ちなみに元増