最初に・・・ 今回紹介する実話には、多少の脚色を入れて実在の会社・個人を特定されないようにしていることを了承して欲しい。 では、本題。 長くサラリーマンをやっていて「社内の根回し」、その重要性を痛感することが多かった。プロジェクトを円滑に進める上で、他部署との情報共有・人的コミュニケーションがその成否の70%くらいを決めると言っても過言ではないと感じている。 ただ、「社内の根回し」にはフォースのように「暗黒面」もある。 ある会社で「新規事業の立ち上げ」を任されたことがある。その会社がやっている事業とはかけ離れた、異業種の、かなりチャレンジャブルなミッションだった。予算もメンバーも少なく、成功の可能性も低そうに思えたし、万一立ち上げに成功しても黒字を出すのに何年もかかりそうな難しい仕事だった。ただ、その時のボクは根拠のない自信に溢れていたので「やってみせます!」みたいなことを当時の部長に宣言
![田中圭一のゲームっぽい日常 根回しの暗黒面 - OPTPiX Labs Blog](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/371e020517771a78cc3b9771b6e4c3cc68607dab/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.webtech.co.jp%2Fblog%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F06%2Fk1_207106_ogp.png)