2026年9月、厚生労働省は、労働基準監督署(労基署)が企業に対して行ってきた「残業(時間外労働)を月45時間以内に収めるよう求める一律の指導」を取りやめる方針を固めたという。 残業月45h以内の一律指導見直しへ https://news.yahoo.co.jp/pickup/6592366 労働者が切望しているのは労働時間増ではなく実質賃金増だ:政府・与党のマッチポンプで働き方改革にも逆行 #エキスパートトピ(西田亮介) https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/3be3decef1d4d668e932f854d04e6fe81a2f6223 上記でも記したとおりだが、これまで労基署は、労使協定(特別条項付き36協定)によって月100時間未満までの残業が法的に許容されている企業に対しても、過労死防止やワークライフバランスの観点から、月45時間を超え

