〈生活〉といううすのろ - ひきこもり女子いろいろえっち
リビングの エアコンから水 垂れてきた はいはい私が 調べる役目(ToT) 補助勤に行く前、リビングでお母さんが悲鳴あげてた。 見にいったら、エアコンからボタボタ水が流れ落ちてた。 今年の夏はリビングのエアコンずっとつけっぱなしで、切ったことない気がする。 しょーがないからドレンホース調べたけど、なにもつまってなかった。 私がサポートに電話して修理の手配することになった。 エアコンのフィルターは一週間に一度、私が掃除機かけてる。 家事はお母さんが主にやるけど、お母さんは仕事が忙しいから、子供のときから私もやれることはやってる。 うちはお父さんがぜんぜんお金いれないから、お母さんが家族ぜんいんとお父さんの税金や保険（車とか医療とか）のお金だしてる。 私が小さい時は、うちはオシャレな一軒家に住んでた。 建築のデザイナーが実験的に造ったモデルハウスみたいな家で、階段は螺旋になってて、中２階と２階
「僕は野球を楽しむなんてできない」 規律の男、宮本慎也が球界に残す物。 （Number Web） - Yahoo!ニュース
「僕は野球を楽しむなんてできない」 規律の男、宮本慎也が球界に残す物。 Number Web 9月2日(月)12時31分配信 ヤクルトの宮本慎也内野手が8月26日、引退を正式に発表した。 宮本と初めてゆっくり話したのは、2003年の12月だったと記憶している。宮本を良く知るスポーツ紙のベテラン記者の紹介で、アテネ五輪日本代表のキャプテンという立場で話を聞かせてもらった。 プロ野球の関連記事 そのときちょっと驚いたというか、こういう男なんだなと感心した言葉がある。 「僕は巨人をちょっと羨ましいと思うことがあるんです」 宮本がこう切り出して例に挙げたのが、「赤い靴下」の話だった。 ある試合の日。ヤクルトの中堅選手が真っ赤な靴下を履いて球場にやってきたのを見て、それに無性に腹が立ったというのである。 「だって……男が赤い靴下ですよ！ どう思います？」 こう問われてちょっと言葉に詰ま
「平成の龍馬」名乗る元京大職員「私は無罪です」Ｂ－ＣＡＳカード不正事件初公判 京都地裁 - MSN産経west
有料放送を無料で見られるように不正な「Ｂ－ＣＡＳカード」を作成し使用したとして、私電磁的記録不正作出・同供用罪に問われた、東京都日野市の会社員で元京大職員、多田光宏被告（３１）の初公判が３日、京都地裁（高橋孝治裁判官）で開かれた。多田被告は「プログラムの一部を書き換えただけで、電磁的記録を不正に作出したわけではない。私は無罪です」などと起訴内容を否認した。 起訴状や検察側の冒頭陳述によると多田被告は昨年５月、京都府宇治市内の当時の自宅と兵庫県西宮市の実家で、有料放送を無料で視聴しようと、Ｂ－ＣＡＳカードのプログラムを不正に書き換えたとされる。その後、有料放送を視聴し、録画もしていたという。 一方の弁護側は「カードを書き換えたのは衛星放送事業者の事務処理を誤らせる目的ではなく、私電磁的記録不正作出・同供用罪は成立しない」と主張した。 多田被告はインターネット上で「平成の龍馬」を名乗り、Ｂ－Ｃ
デマと的はずれの叩きにさらされる『俺の教室にハルヒはいない』 - 高度に発達した気遣いは、気違いと区別がつかない
今月の一日に、角川スニーカー文庫から新井輝先生の新作『俺の教室にハルヒはいない』が発売されました。俺の教室にハルヒはいない (角川スニーカー文庫)作者: 新井輝,こじこじ出版社/メーカー: 角川書店発売日: 2013/08/31メディア: 文庫この商品を含むブログ (4件) を見る前作、『ROOM NO.1301』以来4年ぶりとなる*1ファンには待望の作品でしょう。ですが、その刺激的なタイトルのせいか、少々「誤解」？が広まっているようです。ここでは、その間違いをいくつか簡単に指摘してみたいと思います。 エロは欲しいけれどポルノは見たくない！ 複雑な読者心理を考える。（1999文字）:海燕のゆるオタ残念教養講座:ゆるオタ残念教養講座(海燕（かいえん）) - ニコニコチャンネル:エンタメ『ROOM NO.1301』についての記事ですが、それにしても新井輝さん、このシリーズを完結させてからずっと
「出産したらお辞めなさい」労基法違反推奨の曽野綾子論文を週刊現代が掲載した件はなぜ問題にならない?（伊藤和子） - エキスパート - Yahoo!ニュース
週刊現代は、8月31日号に「甘ったれた女性社員たちへ~私の違和感」とする曽野綾子氏の特別寄稿を掲載した。 そのなかで、曽野氏は、驚くべき発言をしている。 見出しは「出産したらお辞めなさい」 「最近、マタニティ・ハラスメントという言葉をよく耳にするようになりました。マタハラとかセクハラとか、汚い表現ですね。妊娠・出産した女性社員に対する嫌がらせやいじめを指す言葉ですが、この問題に対し、企業側は、反対意見を言えないよう言論を封じ込められているようです。」「そもそも実際的に考えて、女性は赤ちゃんが生まれたら、それまでと同じように仕事を続けるのは無理なんです。」「ですから、女性は赤ちゃんが生まれたら、いったん退職してもらう。そして、何年か子育てをし、子どもが大きくなったら、また再就職できる道を確保すればいいんです。」「彼女たちは会社に産休制度を要求なさる。しかし、あれは会社にしてみれば、本当に迷惑
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