Mackerel UG Meeting Vol.1 を開催しました！ - Mackerel User Group
こんにちは、@buty4649 です！ 先日6/14に株式会社エウレカ様のオフィスをお借りして、Mackerel UG初のMeetingを開催させていただきました！！ ご来場いただいた皆様ありがとうございました！ 開催にあたり会場やドリンクの提供をしていただいた株式会社エウレカ様、ならびに、 懇親会用のフードをご提供していただいた株式会社はてな様には重ねてお礼を申し上げます。 当日は6名の方に、サーバの監視/管理"以外"に使うという初回にしてはハードルが高い(?!)テーマでLT形式の発表していただきました。 今回はその発表内容をご紹介させていただきます！ Mackerel User Groupの説明(@buty4649) まずはじめに、私からMackerel UGの簡単な説明をお話しさせていただきました。 speakerdeck.com マッカレル de おうちハック(@hoto17296
AWSインテグレーションのタグによる絞り込み・式による監視ができるように（実験的機能） ほか - Mackerel ブログ #mackerelio
今週はユーザグループ主催によるイベントで行われたLTが話題になっていましたね。 イベントの詳細についてはこのエントリの最後にお知らせしています。 今週のMackerelアップデートです。 AWSインテグレーションで取得対象をタグで絞り込めるようになりました AWSインテグレーションにて、メトリックの取得対象をタグによって絞り込めるようになりました。 これにより、開発環境で使用しているサービスは取得対象から除外するなど、効率的な管理ができるようになります。 AWSのタグで絞り込むには、各サービスのタグを取得するAPIに対する権限が必要になります。 ポリシーを確認し、以下のアクションを行えるかどうか確認してください。 elasticloadbalancing:DescribeTags rds:ListTagsForResource elasticache:ListTagsForResource
私の記憶の始まりは、田舎に向かう新幹線の途中。 全く知らないおじさんに..
私の記憶の始まりは、田舎に向かう新幹線の途中。 全く知らないおじさんに話しかけて、遊んでもらっていた。 一緒に乗ってたのはお母さんと妹。お母さんは妹をきつく抱いて、私が遊び呆けているのを黙って見ていた。 しばらく乗って、薄暗い駅に降り立った。おじさんが迎えにきて、私たちを車に乗せた。途中、おじさんがタコの吸盤の話をし始め、その話があまりにも怖くて大人になるまでタコが食べれなかった。 これは、私と、ちょっと変わったお母さんのお話です。 お母さんはほどなくして、パートを始めた。スーパーのフードコートでのアイスクリーム売りが彼女のお仕事だった。 私はその当時4歳。お母さんはずっと働きに出ていなかったから、おじいちゃんに主に遊んでもらっていた。おじいちゃんは新聞の漢字を私に教えるのが大好きで、そのおかげか6歳になるころには赤川次郎の三毛猫ホームズくらいなら読めるようになっていた。 絵を描くのも大好
世界的なインターネット障害が発生:Geekなぺーじ
6月20日に世界的な通信障害が発生しました。先日、このブログの「金と力のインターネット」という記事で「超巨大バックボーンネットワークを持つ組織同士(ティアワン)」を紹介しましたが、世界第2位の規模(参考)を持つティアワンであるスウェーデンのTeliaが通信障害を起こしたのです。 TheRegisterの記事によると、Teliaの通信障害の原因をエンジニアによるミスであるようだと記載しています。ヨーロッパ中のトラフィックが香港に向けて流れるように基幹ルータの設定を変更してしまったとあります(BGPの設定ミス？)。 この通信障害によって、Facebook、Amazon、CloudFlare、その他非常に多くの事業者が影響を受けたようです。数多くのWebサイトの再配信を手がけているCDN事業者であるCloudFlareが影響を受けたことで、同社サービスを利用しているWebサイトにも影響が出ました
ユニリーバ・ジャパン、新人事制度「WAA」を導入 | Unilever
ユニリーバ・ジャパンは、すべての社員が それぞれのライフスタイルを継続して楽しむことで自分らしく働き、生産性を高められるよう、新人事制度「WAA」を 2016年7月1日より導入いたします。 新人事制度「WAA」について新人事制度「WAA」（Work from Anywhere and Anytime）は、働く場所・時間を社員が自由に選べる制度です。 上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所（自宅、カフェ、図書館など）でも勤務できます。平日の6時～21時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます*1。全社員が対象で*2、期間や日数の制限はありません。従来の在宅勤務制度（2011年～）やフレックスタイム制度（2005年～）を見直し、新たに「WAA」を導入することで、働き方の多様性を高め、社員一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるよう支援していきます。また、成果につながらない時間を減ら
嘘でしょ、全部シュレッダーにかけられた。
私が休んでいる間に、部下にバインダーに挟んでおいた日報や月間計画、メモがぎっしり詰まった書類を捨てられた。 まぁわたしが無防備に置いておいたのが一番悪い。 ただ、手書きのものをそう簡単にシュレッダーにかけるだろうか。 本人に確認したら、綺麗さっぱり片付けようと思って！と悪びれる様子もない。 嫌がらせでもないようだ。 部下は新卒とかではない。 有名大学を出て、大企業に入って、いい給料をもらってきた31歳の男だ。 こんなところから教えなければいけないのか。 がっくり。
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【画像】今女子の間で中年男性と一緒に食事をしてあげる事でお小遣いを貰う「パパ活」が大流行中！ | ２ちゃんねるスレッドまとめブログ - アルファルファモザイク