FeelWorks前川孝雄｜人材育成・キャリア教育コンサルタント
リクルートでリクナビやケイコとマナブなどの編集長を約10年務めた前川孝雄が、企業や学校での人材育成、個人のキャリア形成を応援 バブル崩壊からの10年あまり。日本企業は、厳しい経営環境のなかで生き残ることに必死でした。新卒採用の抑制、派遣・フリーター化する若者、雇用機会が激減した女性、中高年はリストラ、中堅・管理職世代の仕事量は急増し、変化を求められ続けてきました。 戦後浸透してきた年功制は崩れ、能力主義、成果主義、職務主義へと人事制度も変容。契約、業務委託、派遣と雇用形態も多様化し、即戦力が求められました。 そして現在−大きな時代の転換期。 新卒の求人倍率は16年ぶりの２倍超え、希少な若者を育てようとする機運、 ダイバーシティ文脈から女性にも就業機会が拡大、成果主義で冷めた労使関係を見直す動き、・・・長く続いたバブル崩壊後を乗り越え、企業社会にやっと明るさが戻り始めています。 しかし、企業
暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]
2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
「私は絶対に間違ってない！」上司をうんざりさせる自己チュー女性部下
人材育成の専門家集団（株）FeelWorksグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力®」提唱者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した研修「上司力®研修」「50代からの働き方研修」「ドラマで学ぶ社会人のビジネスマインド」、ｅラーニング「パワハラ予防講座」・新入社員の「はたらく心得」などで400社以上を支援している。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に（株）働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター、一般社団法人ウーマンエンパワー協会理事なども兼職。30年以上、一貫して働く現
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