Amazonのソフトウェアエンジニア面接 | POSTD
最近、Amazonのエンジニア採用担当者から連絡を受けました。Amazonは、ベルリンオフィスのチームのソフトウェアエンジニアの採用面接をしていたのです。 連絡を受けてから契約書にサインするまでのプロセス全体は、2カ月でした。採用プロセスで経験したことと、私が合格できた理由として思い当たることをお知らせしたいと思います。 この記事で、もし私が何か重要なことに触れ忘れていたら、ぜひコメント欄に書いてください。出来る限りの詳細を回答に書きます。 4月27日：最初の連絡 採用担当者からの連絡は、 LinkedIn 経由でした。ベルリンオフィスのチームのソフトウェアエンジニアを募集しているので、もし興味があれば、最新のレジュメを送って欲しいとのことでした。私は、常にレジュメを最新にしていたので、翌日、Eメールに添付して送りました。 彼女からの返信には、募集しているソフトウェアエンジニアの役割と面接
ビズリーチがキャリアプラン形成で新サービス、20万人の会員データで転職市場を「見える化」
会員制の転職支援サイトを運営するビズリーチは2013年8月7日、キャリア・マネジメント・システムを新たに開発したことを発表した。同システムを通じて、ビズリーチの会員20万人の属性や職務経歴書、および採用企業やヘッドハンターの利用動向を基に、会員向けに解析結果を開示する。 ビズリーチ代表取締役の南壮一郎氏は、「このサービスは、自分自身の転職活動で不便だと感じた原体験がきっかけとなった」とする。自分と同じような経歴を持った人がどんな転職しているのか、キャリア形成のプロセスの中でどこに立っているのか、業界や市場ではどういうものが求められているのかが一切分からず、ごく限られた情報の中で転職活動していたのではないかという体験が基になったのだという。「本来、求職者と企業が直接行うべきやりとりが、ヘッドハンターや既存の転職サイトによってブラックボックス化されていると感じた」（南氏）。 今回ビズリーチが提
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