履歴書は手書き？ 印刷でOK？ 採用担当はこんなところまでチェックしています | ライフハッカー［日本版］
こんにちは。最近採用活動を再開したので、毎日送られてくる履歴書を書類選考している｢失業経験有り人事担当｣田中二郎三郎です。 さて、人によって様々なフォーマットで履歴書を作成されていると思いますが、履歴書の正しい書き方は、どうもよくわからないという方が多いのではないでしょうか。履歴書の書き方サンプルが、履歴書用紙の中に入っている場合も多いですが、あまりにも定型すぎて、自分の書きたい履歴書になっていないことも。 今回は人事が見る｢整った履歴書｣とはという視点で注意点を挙げてみたいと思います。 と、その前に永遠の議論である、パソコンの履歴書と手書きの履歴書についてですが、こればかりは人事担当者の主観によります。ただ、特にパソコン出力だからといって、私は減点しません。しかし、気をつけて欲しいなあと感じるポイントはいくつかあります。 1．ネット上にあるフォーマットで作らない よく履歴書フォーマットと
企業が求める真の「コミュニケーション能力」とは--8年連続で新卒採用時に重視する要素、第1位に！ : 暇人＼(^o^)／速報
企業が求める真の「コミュニケーション能力」とは--8年連続で新卒採用時に重視する要素、第1位に！ Tweet 1：ライトスタッフ◎φ ★：2011/10/05(水) 17:52:46.88 ID:??? 「コミュニケーション能力」は、現代の日本で重要視されているスキルのひとつ。 ビジネスにおいても恋愛においても、「コミュニケーションスキルを身につけたい」 と言う人は少なくない。 そうしたなかで、新卒学生を採用する企業も同様に、「コミュニケーション能力」を 最重要視しているようだ。日本経済団体連合会が9月28日に発表した調査結果によれば、 「選考時に重視する要素」の第1位は8年連続で「コミュニケーション能力」。 この結果を逆読みすると、「採用側は新卒者のコミュニケーション能力を不安視している」 とも取れる。では、ビジネスシーンで新卒者に求められるコミュニケーションとは どのようなものなのだろ
就活で求められる学生の能力 「屁理屈でも突破力があるか」 | ニコニコニュース
【真夏の就活講座・2】作家・人材コンサルタントの常見陽平氏をお迎えしての就活講座、今日は2回目をお届けする。＊ ＊ ＊昨日紹介した、某有名企業の面接で実際に出された質問です。「全国47都道府県のうち、日本から除外するとすればどこの都道府県が良いか」ひと晩、みなさんはどのように考えられましたか？ もとよりこの質問に「正解」はありません（逆にあったら大変です）。ですが、いちばん多くていちばんダメな回答というのがあります。「沖縄」です。日本の端で小さな島だから……と考えがちなんですが、沖縄を失うと豊かな領海も失います。残された46都道府県にとっても大きな損失なのです。私の友人たちの「回答例」はこうでした。大手出版社の若手編集者「東京都。独立しても食べて行けそうだからと、トリッキーな答えをしてみたいから」元大手広告代理店勤務のプランナー「人口から考えて島根か鳥取。だが島根は竹島の領有問題があ
就活差別 偏差値60以下大学生のエントリーシート見ない企業も | ニコニコニュース
【真夏の就活講座・1】今日より作家・人材コンサルタントの常見陽平氏による、四日間連続の就活講座を開きます。就活に汗をかいている学生さんはもちろん、人事担当者、若手社員とのコミュニケーションに悩む中間管理職の皆様にもお勧めです。＊ ＊ ＊就活でやっぱり強いのは東大を頂点とするSクラスの一流大学の学生です。水面下の学歴差別は進んでいて「偏差値60以下の大学生のエントリーシートはみない」という企業もあるくらいです。しかし東大の新卒学部生は約3400人のうち、就活市場に出てくるのは1000人程度だと言われています。他は公務員試験、司法試験や、大学院進学などに挑戦する。ところが全国に東証一部上場企業は1700社弱。単純に考えて半分近くの一部上場企業は東大生を採用することができません。また一般消費者を対象にしているコンスーマービジネスを展開している企業では、エリート学生ばかり採用していると
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リクスー娘大好き＼(^o^)／ なぜリクルートスーツ姿の女性に男は弱いのか？ : ニュー速VIPブログ(`･ω･´)
