エスカレーターの右か左を空けておけ、という主張について
例えばエスカレーターに乗るとき 東京では左に立って急ぐ人のために右を空けておき 大阪では右に立って急ぐ人のために左を空けておくという 何かこう暗黙のルールみたいなのがあって、 かなりの人がそれを守っている。 そこまではいいんだけど、 それを知らない人やそんなの気にしない人は 空けておく「ことになっている」側に立つこともあると思う。 あるいは左右に並んで立つか。 そういうとき、鋭い目つきでそちらを睨む人や 後方から足跡を立てて勢いよく前進することで気持ちを表現する人や 中には「ちょっと通してください！」とお怒りの声を上げる人や いろんな人を見たことがあるんだけど、 この訴えは果たして正当なものなんだろうか。 例えば JR の駅構内でエスカレーターに乗るときのお作法について その場について責任のある JR がお願いしたり指導したりするならわかる。 でもその地域の人が何となく作ってきた漠然とした
前働いていた会社の思い出と近況
いまの会社は労働環境よいんだけど、前働いていた会社がとてもつらかった。どのくらいつらかったかというと、もう辞めてしばらく経つのに、いまだに前の会社にいたころの夢を見てうなされて夜中に目が覚めるくらいつらかった。ある意味トラウマになってしまっている。 つらかった頃のことをここに書いても意味がないことは分かっているし、ネガティブな感情をインターネット上に発露するのは個人的な信条に反するんだけど、セルフヒーリングのために前勤めていた会社のことを書いてみる。 無限サービス残業 22時に帰るときも日報に「本日私用のためお先に失礼します」と書かなきゃいけない雰囲気だった。 「23時に佐川が来るので申し訳ありませんがお先に失礼します」と日報に書いてる女の子とかいた。 社長が「震災のおかげで仕事が減って早く帰れてうれしい、とか言ってるやつは許さない」とか言ってた。 みんなサービス残業してるので会社の飲み会
新卒の皆様へ | 面白法人カヤック
新卒の皆さまへ企業はなぜ「新卒採用」を行うのでしょうか？企業側の論理でこの問いに答えるなら、「将来性があり、教育しがいのある素直な人材を採用するため」ということになると思います。 大半の人は年を重ねるにつれ「常識」という衣をまとっていきます。そして時にその常識は、自分の可能性を狭めてしまいます。でも、社会にまだ出ていない無垢な学生は、自分の可能性を狭める常識を持ち合わせていません。 ですから、良い教育を受ければ受けるほど、優秀な人材へと育ちます。また、会社にとって大切である理念や文化が、しっかり浸透します。 ちなみに「いい会社」と言われている会社には、必ずその会社独特の理念や文化があります。それを社員が身に付け、大切に守るから、いい会社ができるのです。 そのように考えたときに、中途社員よりも新卒社員のほうが、その会社の価値観をしっかりと守ることに長けています。 これが新卒社員の素晴らしいと
【わずか３秒でエントリー】面白法人カヤックの2013年度新卒採用「節就宣言」
Web上の活動を見るだけで、あなたを選考します。エントリーシートの記入は必要ありません。 ディレクターはFacebook、エンジニアはGithub、デザイナーはFlickrの情報で選考します。 以下にある「ワンクリック採用の流れ」をご覧の上、ぜひご応募ください。 [締切] 2012年2月29日（水） ※結果は２月中旬、または２月下旬にご連絡を致します。 ※3月以降に通常のエントリーシートによる選考も行います。 ※今回のワンクリックエントリーと、3月以降のエントリーシートの両方に応募することも可能です。 1.選考 Facebook・Github・Flickrの情報を見て合否判定します。 2.面接 あなたがカヤックを判断する場でもあります。気になることがあればお聞かせください。 3.内定 面白法人カヤックでの社会人生活スタート！ 「たのしくはたらく」をモットーに、一緒に新しいサービスを世界に発
あるウェブアプリケーションプログラマの一日 〜 ペパボ・ 30days Album 編 - @kyanny's blog
ペパボに入社して七ヶ月経ちました。特に区切りがいい日ではないけど、ここ何日か退職とか転職の話題を多くみかけて、そういえば入社したその後のことをあまり書いてないなと思ったので書きます。 僕はホスティング事業本部 30days Album チームというところに所属しています。名刺の肩書きはプログラマで、もちろん 30days Album の開発にあたるのが主な仕事です。開発、とひとくちにいっても内訳はいろいろで、文字通り新しい機能を開発するためにコーディングすることもあれば、データベースのチューニングのようなインフラ・運用寄りのこともするし、ユーザーサポートもやっています。 入社前は Perl と Ruby のコードを 50% ずつくらいの割合で書くことになるのかなーと思ってましたが、いまは Perl はぜんぜん書いていなくて Ruby と JavaScript を 50% ずつくらいの割合で
エレベーターを使わず、階段をのぼる人が続出!? その理由はびっくりするほどシンプルでした！ | Pouch［ポーチ］
エレベーターを使わず、階段をのぼる人が続出!? その理由はびっくりするほどシンプルでした！ 2012年1月31日 0 人類の敵、肥満。ヤツを打ち倒す決定的な対策が、ついに発見されたようです！ それは人類のテクノロジーの総力をあげて開発されたもの……、ではなく、単なる紙きれ一枚。いわゆるポスターでした。なんじゃそりゃ？ と言わずにもうちょっとお付き合いあれ。 このたび、ニューヨーク市の保健精神衛生局がある研究調査を行いました。名前はお堅い機関のように思えますが、やったことは拍子抜けするほどにシンプル。それは、「脂肪を燃やして、電気を節約」とプリントされたポスターをエレベーターの横に貼り、どれだけの人が階段を利用するようになるか、というテストでした。 実験に使われたのは、3階建ての診療所、10階建てのマンション、それと8階建てのアカデミック関連施設。 ポスター1枚でそんなに変わるものかしら？
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ずぶの素人がRails開発できるようになるために必要な5つのこと
3000万人の会員数を誇るGREE利用者があまりにも回りにいないので調べた結果、本当に住む世界が違ったという話
http://atnd.org/events/24868