「仕事終われば帰る」過去最高４８％ 新入社員意識調査：朝日新聞デジタル
まわりが残業していても、自分の仕事が終われば帰ろう――。そう考える新入社員が約半数にのぼることが、日本生産性本部が２６日発表した新入社員の意識調査でわかった。長時間労働の是正など「働き方改革」への関心が高まるなか、自分の時間を大事にしたいという意識が高まっているようだ。 仕事についての考えを問う質問で「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」という項目に「そう思う」「ややそう思う」と答えた人の割合は計４８・７％。前年度より９・９ポイント高く、同じ質問を設けた２００１年度以降で最高だった。「職場の同僚、上司、部下などとは勤務時間以外はつきあいたくない」という項目では「そう思う」「ややそう思う」が計３０・８％。前年度より１０・１ポイント高く、こちらも過去最高だった。 「デートの約束があった時、残業を命じられたら」との質問には「ことわってデートをする」が前年度より６・１ポイ
高学歴女子はなぜ今、あえて一般職を目指すのか （BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
早くも終盤を迎える今年の大卒の就活だが、近年、早慶上智に代表されるような、いわゆる有名大の女子学生が一般職を希望する動きが注目されている。かつては一般職といえば、総合職の男性をサポートし、寿退社を目指すような位置付けで、短大や高卒の女性が多く目指すポジションだった。 【画像】就活生や20代の高学歴女性が、一般職を目指す風潮がある。 男女雇用機会均等法から30年以上を経て、女性の総合職採用も当たり前になり、国を挙げて女性活躍が叫ばれている。働く女性には追い風のような時代に、高学歴女子があえて一般職を目指すのはなぜなのか。彼女たちの本音に迫る。 「正社員として一生、働き続けたいからこそ、一般職を受けています」 上智大法学部4年の女性（21）は、政府系金融機関や証券会社の一般職、法律事務所の秘書職に絞って、就職活動をしてきた。 最優先する条件は「転勤がないこと」だ。 「結婚して子どもを産ん
超映画批評「ハクソー・リッジ」85点（100点満点中）
「ハクソー・リッジ」85点（100点満点中） 監督:メル・ギブソン 出演:アンドリュー・ガーフィールド テリーサ・パーマー 日本人必見 価値観を揺るがされる戦争映画 「プライベート・ライアン」（98年）並の衝撃だと業界人の間で話題沸騰の戦争映画「ハクソー・リッジ」は、歴史に残る大激戦となった沖縄戦・前田高地の戦いにおける、奇跡の実話の映画化である。 汝、殺すなかれ──聖書の教えを忠実に守り生きてきたデズモンド（アンドリュー・ガーフィールド）は、戦争が起き仲間や弟が次々戦場に向かうのをみていてもたってもいられず自分も志願する。自然の中で遊び育ったデズモンドは運動神経がよく、訓練でも抜群の成績を残したが、小銃訓練の時にトラブルを起こす。彼には「人殺しの道具である銃には触れない」という、絶対に曲げられない信念があったのだ。 映画の冒頭には戦場の場面。次々映る遺体の山。とくに目を引くのは、生気を完
無料で読める漫画を毎日更新！サンデーうぇぶり
ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標（登録番号 第6091713号）です。
『phaさんに物申す』
人嫌い日記 ～ ヘタレの極意 ～人が苦手、世の中の事に興味がない。 これといったやる気もない。そんな自分が この資本主義社会で生きていけるのか！？ 内向的で超インドア派の執筆者が、外向的な 周囲との違いに悩み、自問自答しまくる 日記。 日曜日はテレビ漬けだ。 最近、報道番組にハマっていて、 ついつい見入ってしまう。 朝6時の「時事放談」にはじまり 7時からの「所さんの目がテン」7時半 「がっちりマンデー」 そのままの流れで8時からは 「サンデーモーニング」同TBSで 「サンデージャポン」つなぎのニュースで 一休みして12時からは「TVタックル」 13時から「噂の！東京マガジン」 14時からはフジテレビに移行して 「ザ・ノンフィクション」。 競馬・ゴルフは見ないのでここらで 一休みして、16時からは日テレ 「チカラウタ」そして外せない「笑点」へ。 そのあと「バンキシャ！」で日曜の テレビ視聴
「上司残業でも帰る」新人が急増 長時間労働に不安？ - 共同通信
行財政専門情報サービス 全国の新聞社４３社と共同通信社が提供する行財政ニュースサービスです。中央省庁や多くの自治体でご利用いただいています。 日本生産性本部などは26日、今春の新入社員を対象に実施したアンケートで「職場の上司や同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」との問いに肯定的な回答をした人は48.7％となり、前年度比で9.9ポイント上昇したと発表した。 調査担当者は「ブラック企業問題を受け、長時間労働への不安感がある」と分析。一方で「同僚や上司と勤務時間以外は付き合いたくない」に肯定的な回答も30.8％と10.1ポイント上昇しており「空前の売り手市場を背景に、私生活を充実させたい傾向もあるのではないか」としている。
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
